【精编医学资料】医院医技科室设置.docx
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【精编医学资料】医院医技科室设置.docx
6医院医技科室管理医院的医技科室主要是指运用专门诊疗技术或设备协同临床各科诊疗疾病的技术科室包括检验、放射、药剂、理疗、同位素、功能检查、病理、输血、供应、营养等。按工作性质和任务又分为以诊断为主的、以治疗为主的或重点是以配合诊疗供应为主的科室。从系统观点看医技科室多数属于医院运行系统中的技术支持系统在医院起着越来越重要的作用占有越来越重要的地位。一、医技科室的特点1.1专业种类多相对独立性强。目前我国各级各类医院医技科室的结构组成、学科专业设置不尽相同没有固定统一的模式大致分为以下四类:(1)为临床提供
最新精编医学专题—医院医技科室设置.docx
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【精编医学资料】医院科室设置1.docx
创综合三甲需医院解决科室设置、人员设备问题一、科室设置08年江西省三级综合医院设置标准管理职能设办公室、人事、医务、科教、护理、门诊、财务、总务、设备、预防保健、院感、信息技术、质控、保卫等基本职能管理部门;全部有为是缺1个为否;一级科室设急诊科、ICU、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医(中西医)科、皮肤科、精神卫生科(或心理卫生门诊)、麻醉科、康复科、感染性疾病科、疼痛科等一级科室;全部达到为是缺少1个为否;二级分科内科设包括心血管、呼吸、消化、血液、肾内、神经内科在内的8个二级分
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人民医院医技科室考核表检查项目标准分检查评分标准扣分原因得分医德医风(100分)科室面貌30分科室设置合理、整洁卫生;工作人员在岗在位;衣帽整齐、整洁佩戴胸卡;仪容端庄、待人热情;工作有序。(一人一项不合格扣2分)组织纪律30分要求团结协作互敬互学。如果出现互相攻击、互相拆台一次扣科室10分由此引起纠纷该项不得分;脱岗、吵架(包括工作人员之间、工作人员与患者或患者家属之间)每次扣科室5分;串岗、迟到早退一次扣科室2分有打架事件该项不得分。医患关系40分患者对科室工作的满意度达到9
【精编医学资料】医技科室考核细则.docx
临床医技科室质量管理考核(影像中心)考核指标总分考核项目及内容分项分值考核标准科室管理32会诊制度2科室有合理可行的会诊安排保障会诊及时到位。未能及时参加会诊每次扣1分重点病例随访制度7科室有重点病例随访和登记。根据疑难病例登记查随访记录;每月至少1例疑难病例分析与读片会7定期召开疑难病例读片会(每月至少1次)记录完整疑难病例应有随访记录科室质控活动7科室质控小组活动有记录完成科室质控活动计划有图像质量评价和阳性率统计分析。每月1次。院内读片会(3分)科室业务学习(3分)6记录完整