中石油以EVA为基础的绩效评价研究2发.doc
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中石油以EVA为基础的绩效评价研究2发.doc
本科毕业论文第页共NUMPAGES18页1绪论1.1研究背景自从20世纪90年代,思腾思特咨询公司提出经济增加值(EVA,economicvalueadded)这一概念至今,人们对EVA的理论进行了卓有成效的研究。在应用方面,目前,用EVA财务管理体系的全球已经有包括可口可乐、西门子、索尼等在内400多家大型够公司,中国本土像宝钢、东风汽车、青岛啤酒等也采用了这种绩效评价方式。而上海证券交易所和中国证监会等机构也对对EVA的运用给予了充分肯定。简而言之,EVA运前景广阔,已经得到了很多顶级公司和机构
基于EVA指标的企业绩效评价研究——以中石油为例.docx
基于EVA指标的企业绩效评价研究——以中石油为例标题:基于EVA指标的企业绩效评价研究——以中石油为例摘要:企业绩效评价是有效管理和监控经营表现的重要工具。本文以中石油为例,采用经济附加值(EVA)指标对其绩效进行评价与分析。首先,介绍了EVA的基本概念和计算方法,并阐述了其在企业绩效评价中的优势。然后,以中石油为案例,分析了公司近年来的EVA表现,并将其与其他竞争对手进行比较。实证结果表明,中石油在提高利润和资本利用率方面取得了较好的表现。最后,通过对中石油的EVA绩效评价,提出了一些建议以进一步提升其
以EVA为导向的绩效评价与持续价值创造研究.docx
以EVA为导向的绩效评价与持续价值创造研究随着市场竞争的加剧,企业面临着越来越大的挑战,如何持续地创造价值成为了企业需要思考的重要问题。其中,绩效评价是企业实现持续价值创造的关键环节之一。EVA(经济附加值)是一种以投资回报为导向的绩效评价指标,已被越来越多的企业所采用。本文将以EVA为导向,探讨绩效评价与持续价值创造之间的关系。一、EVA的基本概念EVA是一种以股权投资回报为核心的绩效评价方法,通过将投资的机会成本纳入企业的会计报表,把企业的所有成本、利润及资本运作的效率等因素计算到股权的投资回报上,得
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以:诵牡腂商业银行绩效评价体系研究管理学硕士学位论文所在单位:论文提交日期:学位授予单位:经济管理学院哈尔滨工程大学硕士研究生:指导教师:学位级别:学科、专业:论文答辩日期:张晓刚杨栩教授管理学硕士企业管理年分类号:密级:编号:摘要绩效是企业的生命线科学的绩效评价体系直接关系着企业的生存和发展。随着信息技术和知识经济的迅速发展越来越多的企业开始重视绩效管理希望通过建立一套完善的绩效管理系统对企业各级组织和员工的绩效进行有效地管理以保证企业战略的顺利实现。商业银行作为中国
基于EVA的企业绩效评价研究——以格力电器为例.pdf
目录中文摘要.................................................................1ABSTRACT.................................................................2一、绪论.................................................................3(一)研究背景................................