热门用工合同锦集六篇.docx

热门用工合同锦集六篇用工合同篇1甲方：长武县重庆小调火锅城乙方：居民身份证号：电话：出生日期年月日家庭住址：根据《劳动法》和有规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。第一条本合同年月日生效年月日终止其中试用期为一月。第二条乙方担任岗位（工种）工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病应及时向甲方报告并即时脱离工作岗位第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的培训。第四条乙方违反服务规范劳动纪律及甲方规章制度出现服务质量事故甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：月工资元奖金甲方每月的11日前向乙方支付工资。第三条乙方有下列情形之一甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）有偷拿财物吸毒打架斗殴行为的；（三）严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范损害消费者合法权益的；（六）被依法追究刑事责任的；第六条甲乙双方约定的其他事项：合同履行期若乙方工作期间私自离岗甲方处罚乙方扣除当月工资奖金及违约金。第七条在合同期内乙方违规操作造成的一切后果由乙方承担；第八条本合同一式二份甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）：用工合同篇2劳动合同书甲方（用人单位）名称：____________________________________乙方（劳动者）姓名：________________________居民身份证号码：_______________________________联络方式：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件与本合同具有同等法律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况如有欺瞒则甲方可随时解除此合同且甲方不必承担任何违约责任。二、合同期限本合同期限:从____年____月____日至____年____月____日其中试用期从______年____月_____日至年____月日。三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要乙方同意从事_______________________________岗位工作主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作要求达到规定的质量标准具体要求双方另行签订协议。3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______________________________工作。4、因工作需要经双方协商一致可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为___________________。2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、社会保险甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定结合乙方的要求为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在市参加社保的属个人缴纳部分由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保的甲方不再承担相关费用由此引起的一切责任由乙方自行承担。六、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》。甲方的各项制度内容一旦公示后）视作乙方明确该制度内容并承认其生效。2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置乙方对甲方的考核或处置决定不认可的须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉逾期不提出申诉意见者视同为确认该考核或处置决定。七、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第______种工时制。A、标准工时制；B、不定时工作制。2、乙方参加各种教育培训、工作会议时应严格遵守考勤要求如有违规按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。3、甲方因工作需要有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。八、保密要求1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关