农民工工资剪刀差及其影响因素的初步探索.pdf

2011年第3期中山大学学报(社会科学版)No．32011
第51卷JOURNALOFSUNYAT-SENUNIVERSITYVol．51
(总231期)(SOCIALSCIENCEEDITION)GeneralNo．231

农民工工资剪刀差及其影响因素的初步探索*

万向东，孙中伟

摘要:对珠三角地区的部分相关数据和访问资料的初步分析，发现农民工工资剪刀差主要体现为四个
方面:一是企业内部一线普工与管理、技术层的绝对工资存在巨大差距，二是农民工工资增长速度和绝对数大
大低于城市在岗职工，三是农民工工资的增长速度低于城镇居民月均消费支出并且绝对差距较大，四是农民
工工资增长速度略低于最低工资标准的增长速度。从城乡二元结构、劳动力市场分割和制度环境等方面寻求
解释，对企业人力资本的低度供应与虚假需求、企业内部的工资决定、GDP主义导向下的制度环境失衡、农民
工的工作与劳动力再生产的空间分离以及全球产业链中的农民工用工制度的长期趋势等问题进行了探讨。
关键词:剪刀差;人力资本低度供应;人力资本虚假需求;工资决定;空间分离;农民工用工制度再生产
中图分类号:C97文献标识码:A文章编号:1000－9639(2011)03－0171－11

一、文献回顾与问题提出

剪刀差(scissorsdifference)常用于形容某些经济指标随着时间推移而拉大差距的现象。实际上，当
前各经济领域特别是城乡(工农)之间存在着若干种剪刀差①。其中最为突出的是“工农业产品价格剪
刀差”，其内涵之一是指在国家干预下，人为扩大工农产品比价来积累工业化资金、“以农养工”的政策
表现，即“人为地压低农产品价格、抬高工业品价格”;之二是指各种非政策性的市场竞争因素，如生产
率和附加值差异等造成的工农产品比价不合理状态(王耕今、张宣三，1993，P．88—89;张西营、邢莹，
1993;武力，2001)。随着大量农村劳动力进入城市，城乡(工农)剪刀差也发生了空间延伸或转移，即由
传统的城乡(工农产品价格)之间延伸或扩大到了城市劳动力市场，出现了农民工工资剪刀差现象———
围绕农民工工资低速增长形成了各种剪刀差。
在理论上，不同学科或不同的视角对影响就业者工资的因素偏于不同的解释。新古典主义经济学
偏重于劳动力市场的供求平衡对工资的影响;人力资本理论尤其强调微观层面上的人力资本因素对工

*收稿日期:2010—11—01
基金项目:中山大学三期211“中国转型社会的核心价值体系与和谐社会建设”项目子方向“转型中国的社会建设实
践问题研究”
作者简介:万向东(1959—)，男，湖南岳阳人，中山大学社会学系副教授(广州510275);
孙中伟(1984—)，男，山东苍山人，中山大学社会学系博士生(广州510275)。
①根据林毅夫和余淼杰的介绍，理论上的“价格剪刀差”概念是由前苏联经济学家普列奥布拉任斯基于1926年最
早提出的(林毅夫、余淼杰，2009)。有人认为目前中国经济中存在着如下几种剪刀差:粮价与农资价格上涨幅度、粮食与
经济作物产出率、种粮与打工的比较效益、城乡收入或工农业产品价格增长、城乡金融存贷、城乡用地价格、农民工工资
与城市职工工资、农民工劳动报酬与消费品价格、GDP增长与工资所占比例、税收增速与GDP增速等(杨曾宪，2007;王
春雨、董振国，2008;张乃侠，2008;曾令秋、杜伟、黄善明，2006;高敏雪，2005;柳思维、唐红涛，2006;李艳玲、李录堂，
2008)。
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《中山大学学报》社会科学版2011年第3期

资的影响;社会学中的制度主义学派强调企业内外的制度，如内部劳动力市场、工会和公共政策及政府
监管等的作用;结构分析理论更为关注工人所处的社会结构位置和特性等变量，如职业地位、行业或产
业类型、企业规模等的影响;社会资本理论强调构建社会网络的投资在市场中的回报;社会性别理论则
强调性别差异以及性别歧视在就业和工资回报中的影响(雅各布·明塞尔，2001;Bian，1997;Gerber，
2006;刘林平、张春泥，2007;余红、刘欣，2000)。然而在不同国家、地区、城市和就业群体中，可能不同程
度地存在着多种因素影响，难以一概而论。
在我国，有关劳动力市场分割的理论对就业者(特别是农民工)的就业效果也许有更强的解释力。
由于社会和制度性因素影响，劳动力市场形成了部门分割、隔离和差异:由于种族、性别与教育等方面的
分层与隔离，以及就业信息、就业渠道差异，导致人们就业的部门、职位以及收入模式有明显差异。皮奥
瑞认为在城市二元劳动力市场中，次级劳动力市场收入低、工作不稳定、工作条件差、培训机会少、缺乏
晋升机制等特点在市场过程和行动者互动中被强化和固化，社会政策的不支持和忽略则更可能使之出
现非技术性歧视及其他违规或违