企业形象的塑造.pdf

▲经营与管理年第!期特许去∀趁价充

企业形象前塑造

伍玉法

、。
企业形象是指企业在社会消费者和本企业职于人的∃分钟

。
工心目中所形成的总体印象,是企业物质文化和精公平竞争,是使优秀人才脱颖而出的有效办法

。、、、,,
神文化的综合体现它由员工产品信誉环境等在用人方面必须做到不讲关系看政绩不看文凭看

。,,,
内容构成企业形象是企业宝贵的无形资产良好水平创造一个公平竞争的良好环境才能使优秀人

,,。,
的企业形象有利于内聚职工稳定职工队伍不断吸才脱颖而出海尔奉行“人人是天才赛马不相马”
收招揽优秀人才#有利于促进产品销售,增强产品竞的现代人才观,对员工实行在岗要受控,升迁靠竞
争力,提高企业经济效益#有利于企业融资,扩大社争,届满要轮岗,末位要淘汰的管理机制,通过平等

、、
会资金的来源,使企业走集团化多极化国际化经竞争,把一流的人才选拔到管理岗位上来,所以才有

。
营之路#有利于企业的对外交流与合作塑造企业令人难以置信的事实海尔集团的管理人员平均

,、。
形象是一个全方位的系统工程需要做长期的不懈年龄只有%岁—

。
的努力,需要采取多种方法和手段才能实现
、
二树立企业信誉是塑造企业良好形象的关键

、
一提高员工的整体素质是塑造企业良好形象的基础
在市场竞争中,用户是上帝,企业只有设身处地

,。
塑造企业形象员工是根本能否塑造良好的为用户着想,提供社会需要、功能先进、质量上乘、价

,。,
企业形象员工的素质至关重要荣事达集团年创格低廉的物质产品和优质的售后服务才能在激烈

&,,,、
利税∃∋亿元平均每%天有一个新产品投产靠的市场竞争中赢得用户才能不断开拓市场在市场

,。,,
的就是人才员工的高素质因此提高员工素质竞争中站稳脚跟。

,。,。
培养吸引人才就成了塑造企业形象的关键市场相信真诚信誉高于一切长虹之所以在

。、
培训是提高员工技术素质的重要手段企业只人们心目中有良好的形象,是因为他“以产业报国

、。
有不断地全面系统地对员工进行培训,才能使员工以民族昌盛为己任”,献给用户无限的爱长虹“红

。,
的技术素质适应时代发展的要求要培训就要有太阳一族”在激烈的市场竞争中庄重地向消费者承

,,,
投人宝钢搞一期工程就建起了占地∃∃∋亩的职工诺+“凡进口同类产品具有的功能我们具有#凡进口

,,
培训中心∃(年又投资以)〕多万元建起了一座占同类产品拥有的技术我们拥有#凡进口同类产品达

,。,、、
地亩具有现代化水平的培训工厂用∋∗万美到的质量我们达到#在同等质量技术功能的基础

,、、、、、,
元全套引进美日德四家公司的焊接仪表电子上长虹“红太阳一族的价格比进口产品低,−以

、、
液压等!个培训工厂,现又在扩建多功能综合型上#用户在使用这一产品的过程中,长虹公司随时提

。,,
现代化干部培训基地许多企业之不惜重金搞培供周到服务”这一承诺赢得了成千上万的用户在

,。
训是因为他们懂得—最有价值的∃分钟是投资用户中树立了良好的信誉

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收稿日期+以.%

。
作者简介+天然气处理厂,河南淮阳,!∗∋,∃
、以
、效应请来了冯巩葛优在中央电视台黄金时间小
三实施名战略是塑造企业良好形象的有效途径
牌,
品的形式来宣传“双汇”从此“双汇”走进了千家万

,、。,
所谓名牌产品就是那些知名度高享有较高声户荣事达为提高企业知名度投资∃亿多元作广

、,。
誉和市场占有率具有较高经济效益和社会效益的告宣传致使全国对其产品家喻户晓

。、

产品发展名牌战略是提高企业知名度塑造企业、
。五加强环境建设是塑造企业良好形象的内在动力
良好形象的有效途径

,,,
创名牌必须坚持高水平的科研开发保持和发展随着人类社会文明程度的提高社会公众环境

。
科技优势名牌产品/明星企业.无一不具有坚强的科意识的增强,人们对环境的要求越来越强烈。目前,

。,,
技后盾0臾科年,青岛电冰箱厂成立时国内已有电冰国内已有部分企业特别是商业企业开始重视环境

。,,。,
箱厂近∃田家在激烈的市场竞争中他们一开始就确的美化并且已经收到了良好的效果实践证明在

,
定科技兴厂的战略引进德国利勃海尔电冰箱生产技今后的经营中,任何企业都应当重视企业环境建设,

,,,
术生产当时中国乃至亚洲第一代四星级电冰箱凭借谁做到了这一点也就能在激烈的竞争中占据有利

。,
先进的技术优势,使企业效益持续增长近几年来更位置,谁就能在社会公众中树立好的企业形象。

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−
是以每年犯的持续稳定增长被视为奇迹、,
六建立使优秀企业经营者脱顺而出的机制是
创名牌产品,必须不断提高产品质量,以质量立
塑造良好形象的有力保证
。
名牌消费者心目中的名牌一定是那些品质优良的
,
,“”,企业良好形象的树立离不开优秀的企业经营
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