2024年辽宁沈阳市铁西区城乡建设事务服务中心招聘13人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁沈阳市铁西区城乡建设事务服务中心招聘13人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。其中沟通按照是否进行反馈，可以分为：
  A：工具沟通和感情式沟通
  B：正式沟通和非正式沟通
  C：单向沟通和双向沟通
  D：口头沟通和书面沟通
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学基本原理知识。
沟通按照是否进行反馈，可分为单向沟通和双向沟通。单向沟通是指发送者和接受这两者之间的地位不变（单向传递），一方只发送信息，另一方只接收信息。
A项：沟通按功能划分为，可分为工具式沟通与感情式沟通
B项：沟通按组织系统划分，可分为正式沟通与非正式沟通。
D项：沟通按方法划分，可分为口头沟通、书面沟通、非语言沟通、电子媒介沟通。
故本题选C。

2、事业单位工作人员考核的重点内容是（）。
  A：政治表现
  B：工作绩效
  C：人际关系
  D：廉洁自律
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据我国《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条规定：“事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩：主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。”
故本题选B。

3、何某作为某政府机关领导者，为了适应经济环境的变化需要对组织进行变革，为让变革能顺利进行，减少组织变革阻力，他在组织变革中该做到（）。
  A：由他本人来完成变革目标的制定
  B：对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压
  C：在变革阻力较强且持久时要努力克服，不能降低变革目标
  D：增强组织变革的驱动力，削弱抑制力
正确答案选项：D
解析：本题主要考查管理常识。
A项错误，在组织变革中，应当做好宣传，与员工进行沟通，广泛地听取员工的意见，让员工参与到组织变革中去。
B项错误，在面对组织变革阻力时，领导者要客观分析变革推力和阻力的强弱，创新组织文化，创新策略方法和手段，而非采取强硬手段去打压。
C项错误，当在变革阻力较强且持久时，领导者应当考虑改变改革模式，通过局部的修补和调整来实现改革目标。
D项正确，在面对组织变革阻力时，领导者应当让员工参与并投入，对员工进行教育与沟通，给予一定的时间，设立群体目标，培养群体规范，改变成员态度和价值观等，采用适应的方法就能克服阻力，增强组织变革的驱动力，削弱抑制力。
故本题选D。

4、关于撰写简报的一般要求，下列表述中最符合的一项是（）。
  A：要有很强的理论性
  B：一定要用分条列项的形式表述
  C：要求简明精炼，突出重点，字数一般控制在千字左右
  D：要求首先讲清形势，说明意义
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
简报是传递某方面信息的简短的内部小报，是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式，具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。
A项错误，理论性要求深刻，一般需要长篇幅才能分析透，不适合用简报的形式。
B项错误，简报的内容应精粹、集中，一篇文章只反映一个主题，且应观点鲜明。
C项正确，根据简报的特点和应用范围，一般要求简明精炼，突出重点，字数一般控制在千字左右。
D项错误，简报的语言应简洁，开门见山，直陈其事。
故本题选C。

5、管理人员通过别人来完成工作，通过指导别人的行为来达到工作目标的。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查管理知识。
管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调组织成员完成具体任务的人。管理人员通过制定工作计划、协调成员活动、合理分配资源、做出正确决策等方式来进行工作，从而实现组织的工作目标。
故本题正确。
【解析拓展】
关于管理人员的分类有两种：①按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员。②按其所从事管理工作的领域及专业不同，可以分为综合管理人员和专业管理人员。综合管理人员是指负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者。专业管理人员仅仅负责管理组织中某一类活动。

6、下列不属于呈请性公文的是（）。
  A：请示
  B：决定
  C：报告
  D：议案
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A、C、D项正确，呈请性公文用于向上级机关提请审议事项、请求指示批准、汇报工作、反映情况和答复问题等，请示、报告、