2024年辽宁移动社会招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁移动社会招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、根据马斯洛的需要层次理论，员工为了避免被辞退而努力工作属于（）。
  A：生理需要
  B：安全需要
  C：尊重需要
  D：自我实现需要
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，生理需要是指人类维持生存和种族延续的需要，是最重要、最有力量的需要。其主要包括对食物、水分、空气、性、排泄、休息等的需要。
B项正确，安全需要是指人类期盼稳定、安全、保障而避免灾害、威胁、混乱的需要。安全需要表现为人们要求安全稳定，免于恐惧、危险、伤害或威胁等。员工为了避免被辞退而努力工作，即为了得到安定的工作，属于安全需要。
C项错误，尊重需要是指个体基于自我评价产生的自尊和期望受到他人尊重的需要。自尊就是个体对自己的尊重，包括对获得信心、能力、本领、成就、独立等的愿望。他人对自己的尊重包括威望、承认、地位、名誉等。
D项错误，自我实现的需要是最高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。
故本题选B。

2、分权是（）。
  A：职权在不同管理层次上的分配
  B：职权在同一组织层次上的分配
  C：职权在不同管理部门之间的分配
  D：职权在横向与纵向上的分配
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
分权管理是指企业将一定的日常管理决策权下放给下属单位。在分权管理条件下，企业把生产经营决策权在不同层次的管理人员之间进行适当的划分，并将决策权随同相应的经济责任下放给不同层次的管理人员，使其能对日常的经营活动及时作出有效的决策，以迅速适应市场变化的需求。
故本题选A。

3、我国人才市场的综合管理部门是()。
  A：县级以上工商行政管理部门
  B：县级以上政府人力资源管理行政部门
  C：地市级以上政府人力资源管理行政部门
  D：地市级以上工商行政管理部门
正确答案选项：B
解析：《人才市场管理规定》第四条规定：“县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。”人力资源管理行政部门属于人事行政部门。
故本题选B。

4、2020年延边州政府工作报告中强调，坚持对民生重点领域的投入只增加不减少，切实把群众的小事当作政府的大事来办；全力落实惠民举措；实施“延边州2020年民生行动计划”。这体现了政府的：
  A：经济职能
  B：社会职能
  C：治安职能
  D：管理职能
正确答案选项：B
解析：本题考查政府职能。政府的社会职能主要包括为保证社会公平、缩小地区发展差距和个人收入差距，运用各种手段来调节社会分配、组织社会保障，以提高社会整体福利水平等，最终实现共同富裕，主要就是改善民生方面。
故本题选B。

5、“他山之石，可以攻玉”是哪种创新思维的表现？（）
  A：理论思维
  B：多向思维
  C：侧向思维
  D：逆向思维
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，理论思维是指使理性认识系统化的思维形式。这种思维形式在实践中应用很多，如系统工程就是运用系统理论思维来处理一个系统内和各个有关问题的一种管理方法。理论思维是一种基本的思维形式。
B项错误，多向思维也叫发散思维、辐射思维或扩散思维，是指对某一问题或事物的思考过程中，不拘泥于一点或一条线索，而是从仅有的信息中尽可能向多方向扩展而不受已经确定的方式、方法、规则和范围等的约束，并且从这种扩散的思考中求得常规的和非常规的多种设想的思维。
C项正确，侧向思维。他山之石，可以攻玉。当我们在一定的条件下解决不了问题或虽能解决但只是用习以为常的方案时，可以用侧向思维来产生创新性的突破。具体运用方式有以下三种：（1）侧向移入；（2）侧向转换；（3）侧向移出。
D项错误，逆向思维。哲学研究表明，任命事物都包括着对立的两个方面，这两个方面又相互依存于一个统一体中。人们在认识事物的过程中，实际上是同时与其正反两个方面打交道，只不过由于日常生活中人们往往养成一种习惯性思维方式即只看其中的一方面，而忽视另一方面。如果逆转一下正常的思路，从反面想问题，便能得出一些创新性的设想。
故本题选C。

6、应当在附注处注明联系人的姓名和电话的上行文文种是（）。
  A：请示
  B：报告
  C：意见
  D：决定
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十一）请示。适用于向上