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2024年贵州省黔东南州直属事业单位高层次和急需紧缺人才引进142人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某公司为了遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象,规定凡是有上述行为的人员一经出现,将进行罚款。该公司通过采取()来纠正偏差,达到控制的目的。   A:行政手段   B:经济手段   C:文化手段   D:法律手段 正确答案选项:B 解析:常用的纠正偏差手段包括:行政手段、经济手段、文化手段和法律手段。 A项错误,行政手段是依靠行政组织或行政首长的权威,按照行政系统和行政层次通过行政命令、指令、规定及规章制度等行政方式来实施政策的措施与方法,与题意不符。 B项正确,经济手段在政策执行中的运用,能够将实施政策的任务与物质利益挂钩,并以责、权、利相统一的形式固定下来,间接规范人们的行为,给人以内在推动力,才能充分调动人们执行政策的积极性和主动性,增强政策效力。本题中,通过罚款,将不准滥用和浪费办公用品的任务同个人的物质利益相挂钩,有利于推动政策的执行,符合题意。 C项错误,文化手段,或教育手段,是通过非强制性手段,诱导政策执行者和政策对象自觉自愿地去贯彻执行政策,而不是从事与政策相违背的活动,常用的途径有:制造舆论、协商对话、耐心说服、奖功罚过等。题干未对员工进行诱导,反而通过罚款来迫使员工节约,与题干不符。 D项错误,法律手段是通过法律、法令、法规、司法、仲裁工作,特别是通过行政立法和司法方式来调节政策执行活动中各种关系的措施和方法,具有强制性。题干中未出现法律等相关手段,与题意不符。 故本题选B。 2、事业单位流程具有一定的(),以避免因经常性调整,而导致操作人员无所适从的局面出现。   A:政策性   B:审批性   C:稳定性   D:制度性 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 为避免因经常性调整,而导致操作人员无所适从的局面出现,事业单位流程需通过规章制度以明确,便于操作人员参照执行,即事业单位流程具有一定的制度性。事业单位流程会经常性调整,因此,其并不具有稳定性。政策性强调事业单位流程符合国家政策,审批性强调事业单位流程制定过程合法合规,这两方面都与操作人员无关 故本题选D。 3、近年来,实名认证的政务机构微信公众号越来越多,“微信问政”已渐成新趋势。政府通过微信接受公众质询,推动政府积极解决市民关心的问题。对此,下列说法不正确的是:   A:“微信问政”体现了高效便民的原则   B:“微信问政”是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段   C:“微信问政”有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理   D:社会主义法治是“治权之治”,“微信问政”有利于强化人民群众对官员的监督 正确答案选项:B 解析:本题考查行政监督并选错误项。“微信问政”的平台是微信APP,微信平台不是法律法规,所以“微信问政”不是公民对国家机关及工作人员监督的法律手段。 故本题选B。 4、下列关于事业单位的表述中正确的是()。   A:事业单位通常以社会公益为主要发展取向   B:事业单位人员的处分措施中包括停薪留职   C:调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见   D:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于10年 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,一般是带有一定的公益性质的机构,通常以社会公益为主要发展取向。 B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”在处分措施中不包括停薪留职。 C项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”第二十二条:“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。”调整岗位、工资的主要依据是考核结果 D项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十二条:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。” 故本题选A。 5、社区是居民()基本场所。   A:学习与工作   B:参与社会生活   C:参与协商决策   D:事业与生活 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。 由于社区是最基本的社会共同体,是绝大多数社会成员的生活基地,所以,人们的基本生活活动大都是在本社区范围内进行的。在本社区范围内,人们从