2024年黔东南州事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年黔东南州事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、小李是事业单位员工，受警告处分，受处分时间是（）
  A：3个月
  B：6个月
  C：9个月
  D：12个月
正确答案选项：B
解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，对于违规行为，可采取警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等不同的处分措施。其中，处分后一年内不得从事与原工作岗位无关的工作，且连续两年以上不符合有关规定者，应当予以撤销。在接下来的半年里，将会受到警告的惩罚；记过，十二个月；在接下来的24个月内，有必要对职位等级进行调整或罢免。根据
A项规定，该事项存在错误，且未经过三个月的惩罚措施。根据
B项的规定，若受到警告处分，则应在接下来的半年内接受处理。
C项：错误，未受到九个月的纪律处分。根据
D项规定，对于错误行为，给予记过处分的期限为12个月。由于
的存在，故本题选择B。本案例在对犯罪嫌疑人进行讯问时，由于讯问人员缺乏法律知识，不能准确地把握犯罪嫌疑人的心理活动规律，因此导致了一系列的失误。

2、公文首页红色分隔线（不含）以下，公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为（）。
  A：主体
  B：版头
  C：版尾
  D：版记
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。这是对版心和正文文字结构进行分类编排，从而确定了各种文种不同层次上的标题形式和内容要求。
根据《党政机关公文格式》7.1规定,“本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头；公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体；公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。”一、前言在我国，由于受传统文化思想和习惯影响，各级领导机关一般都把自己制作的各种文印文件一律称之为“红头文件”。由于
的存在，故本题选择A。

3、政府将不属于自己职能还给社会以及社会中介组织，防止政府职能的“越位”，将属于政府的自己的职能收回，防止政府职能的“缺位”。这属于政府职能的（）。
  A：政府职能的内部转移
  B：政府职能的系统转移
  C：政府职能的外部转移
  D：行政管理方式的转变
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。从广义上讲，政府是为满足公众需求而组织起来的一种特殊机构，它通过制定法律、法规并实施有效的政策来实现其职能。
政府职能，作为国家管理的执行机关，行政主体在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时，应当承担相应的职责和发挥相应的职能。我国政府改革的目标模式是建立服务型政府，其核心问题就是要转变政府职能，以适应社会主义市场经济体制下经济社会发展的需要。公共行政活动的核心内容和方向在此处得到了体现，这是公共行政本质的真实映射。其中前两种情况下政府可以直接行使部分或全部职权，第三种情况则需要由其他职能部门来履行相应的职能。政府职能的演变可分为三类：（1）外部职能转移，（2）内部职能转移，（3）管理方式转型。由于我国目前正处于经济体制转型时期，经济结构发生了重大变化，因此这种调整也就必然影响到整个国民经济体系中的各部门间职能配置及划分。
A项错误，政府职能的内部转移指的是在横向和纵向部门之间进行的职能配置和划分，以实现更高效的职能转移。政府职能的外在转移指由市场或其他机制进行的、以提高效率为目的的行政行为。
B项错误，政府职能的系统性转移并未被归类为政府职能转型的范畴。在市场经济条件下，政府应积极引导企业向市场进行转型，以适应市场竞争环境，提高其竞争力。在C项正确的前提下，政府职能的外部转移是指政府将不属于自身的职能归还给社会和社会中介组织，以避免政府职能的越轨，收回政府自身的职能，并避免政府职能的缺失”。我国现行的政府管理体制是计划经济时代形成的。
D项失误、管理方式改变。在当前我国改革和发展中，如何处理好政府与企业之间的关系问题，是一个十分重要的课题，也是社会主义市场经济建设过程中必须解决好的重大理论问题和实践问题。从单一的行政手段向综合运用经济和法律手段为主，辅之以必要的行政手段，实现了行政管理方式的转型。（2）从微观层面的经济管理和直接层面的管理向宏观层面的管理和间接层面的管理转型。由于
的存在，故本题选择C。

4、国家行政机关所使用的最重要、最频繁的通讯工具是（）。
  A：电话
  B：电邮
  C：电脑
  D：传真
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。“国家机关”是指为完成其职能而设置或由其他组织组成的