2024年肇庆学院招考聘用历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年肇庆学院招考聘用历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下面关于管理跨度的说法，错误的一项是：
  A：工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大
  B：组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大
  C：工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大
  D：下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大
正确答案选项：A
解析：本题考查管理知识并选错误项。管理跨度即管理幅度，它是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员，因受其精力、知识、经济等条件的限制，能够有效地领导下级人数是有限度的，超过一定限度，就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数，称为有效管理幅度。决定有效管理幅度的条件主要有：①处理问题的复杂程度和工作量的大小；②领导者及其下属的素质水平；③标准化水平和授权程度。所以，工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较小。A项错误，此题为选非题，因此当选。
故本题选A。
【解析拓展】BCD项：根据决定有效管理幅度的条件可知组织环境简单而稳定能够更有利于管理，管理跨度的设计可以较大；工作的计划程度及按计划实施的程度高则其管理的更加容易，管理跨度可以较大；下属和上级的能力都较强则管理跨度可以较大。BCD项正确，此题为选非题，因此不当选。

2、国务院发布了《国务院办公厅关于印发<港澳台居民居住证申领发放办法>的通知》，该通知可归类为（）。
  A：指示性通知
  B：任免性通知
  C：发布性通知
  D：转发性通知
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的概念和特点。
A项错误，指示性通知是用于上级机关指示下级机关如何开展工作，与题干不符。
B项错误，任免性通知是用于任免和聘用干部，与题干不符。
C项正确，发布性通知是用于发布行政规章制度及党内规章制度，与题干相符合。
D项错误，转发性通知是用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行，与题干不符。
故本题选C。

3、关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
  A：管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
  B：管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
  C：规模较小的组织，可采用少层次的结构
  D：管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。
A项错误，一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量指的是管理幅度而非管理层次。
B项正确，当企业规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系，管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少。
C项正确，管理层次与组织规模成正比关系，组织规模越小，包括的成员越少，则层次越少。
D项正确，管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响。
故本题选A。

4、在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是：（）
  A：正文
  B：成文时间
  C：主送单位
  D：标题
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，正文是公文的主体，用来表述公文的内容，不可缺少。
B项错误，成文日期是指签署会议通过或者发文机关负责人签发的日期，不可缺少。另外，联合行文时，签署最后签发机关负责人签发的日期。
C项正确，公告、通告及部分事项性通知可不写主送机关。
D项错误，标题是由发文机关名称、事由和文种组成，不可缺少。
故本题选C。

5、为合理配置和有效利用国有资产，事业单位国有资产管理活动应坚持的原则不包括：
  A：坚持资产管理与预算管理相结合
  B：坚持所有权和使用权相分离
  C：坚持政府占有和单位监管相结合
  D：坚持实物管理与价值管理相结合
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位常识并选错误项。根据《事业单位国有资产管理暂行办法》第四条，事业单位国有资产管理活动，应当坚持资产管理与预算管理相结合的原则，推行实物费用定额制度，促进事业资产整合与共享共用，实现资产管理和预算管理的紧密统一；应当坚持所有权和使用权相分离的原则；应当坚持资产管理与财务管理、实物管理与价值管理相结合的原则。由此可知，事业单位国有资产管理原则有三个：①坚持资产管理与预算管理相结合，②坚持所有权和使用权相分离，③坚持实物管理与价值管理相结合。并没有“坚持政府占有和单位监管相结合”这类原则。
故本题选C。

6、某单位收到一个上级部门发下来的第5份保密文件，这个文件的份号应当写作（）。
  A：05
  B：000005
  C：No05