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2024年福建省宁德福鼎市事业单位招聘42人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,考核制度重点考核()。   A:工作实绩   B:职业道德   C:思想表现   D:技术水平 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第二十条规定:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。” 故本题选A。 2、下列公文中,不能作为下级单位作出决定和开展工作活动依据的是()。   A:命令   B:指挥性通知   C:事务性通告   D:下行意见 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条的规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。” B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作,具有执行效用。 C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通告,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”事务性通告是要求下级遵守或周知的具体事物和临时性事物。 D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“意见,适用于对重要问题提出见解和处理办法。”下行意见是上级对下级提出见解和处理办法,下级可以依据上级给出意见去执行相关工作。 故本题选C。 3、若某单位的成员经常私下交换看法,参加工作后的聚会,导致小道消息多而正式渠道的消息很少,则该单位可能出现的情况是()。   A:沟通方式刻板,只有非正式沟通渠道   B:正式沟通渠道较为畅通,信息的传递快速有效   C:正式沟通渠道中信息传递可能存在问题,需要作出协调   D:非正式沟通完全取代正式沟通作用,促进了内部信息的传递 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学基本原理。 小道消息多而正式渠道的消息很少,说明该单位正式沟通渠道中信息传递可能存在问题,非正式沟通中的信息过多,需要作出协调。非正式沟通难以控制,传递的信息不确切,易于失真、曲解,而且,它可能导致小集团、小圈子,影响人心稳定和团体的凝聚力。 故本题选C。 4、下面公文写作中,语句符合规范的是()。   A:该厂全体职工同心协力,奋发图强,在上半年不到三个月的时间里,就创造出产值比去年同期增长200%的奇迹   B:我们一定要采取措施,尽可能节省不必要的开支和浪费   C:目前有关部门已对该报做出停刊整顿,并责令其主要负责人深刻检查等纪律处分的处理   D:一艘在巴拿马注册的名为“协友”货轮9月9日1时30分在斯里兰卡东部亭可马里突然遭到泰米尔“猛虎”组织袭击而出事,5名船员失踪 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,表述符合语句规范。 B项错误,“节省不必要的开支和浪费”存在两个问题:一是“不必要的开支”本就不应该发生,而不是尽量节省;二是节省开支可以,节省浪费搭配不当。 C项错误,“深刻检查”已经属于处理方式,后面的“处理”重复。 D项错误,根据语句规范,“9月9日”前应加上年份,以表达更准确;“突遭”与“而失事”不构成因果关系,搭配不当。 故本题选A。 5、某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了()原则。   A:权责对等   B:命令统一   C:集权化   D:职务提高、职能分散 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,权责对等是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。题干中没有体现出管理者权利和责任不相适应。 B项正确,命令统一的实质就是在管理工作中实行统一领导,每个下属应当而且只能有一个上级主管。要求消除多头领导、政出多门的现象。而题干中地区办事处的经理面对多个上级主管,违反了命令统一原则。 C项错误,集权化是指组织中决策权的集中程度。在集权化的组织中,高层的管理者保持着相对高的决策权力,几乎所有重大决策都由高层管理者制定,中下层管理者很少参与。题干没有和集权化相关的表述。 D项错误,职务提高、职能分散原则是指随着职务的提高,其所承担的职能也会逐渐分散给组织中其他人。题干中没有职务提高和职能