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2024年省淮南高新区管委会公开招考工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、传达告知业务性、事务性事项的文种是()。   A:通告   B:通知   C:启示   D:启事 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告可以分为周知性通告和规定性通告。周知性通告通常用于传达告知业务性、事务性事项,一般没有执行要求。规定性通告通常用于公布国家有关政策、法规或要求遵守的约束事项,告知对象必须严格遵照执行。传达告知业务性、事务性事项的文种通常用通告。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” C项错误,启示是指启发指示,使人有所领悟,不是公文的文种。 D项错误,启事是指单位、团体、个人有事情需要向公众说明,或者请求有关单位、广大群众帮助时,所用的一种说明事项的文体。 故本题选A。 2、某事业单位工作人员受到处分的期间是12个月,则其受到的处分类型是()。   A:降低岗位   B:撤职   C:警告   D:记过 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条第三项规定:“降低岗位等级或者撤职的处分期间为24个月。” B项错误,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条第三项规定:“降低岗位等级或者撤职的处分期间为24个月。” C项错误,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条第一项规定:“警告的处分期间为6个月。” D项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条第二项规定:“记过的处分期间为12个月。” 故本题选D。 3、关于非正式组织说法错误的是()。   A:非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出   B:非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带   C:非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力,这种权威是一种个人魅力型权威   D:非正式组织是自发产生的,对于正式组织带来的只有负面影响 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,非正式组织与正式组织相对,是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带,没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。其要领是由美国行为科学家埃尔顿·梅奥等人在进行了著名的霍桑实验之后提出来的。 B项正确,正式组织中的成员由于工作性质相近、社会地位相当、对一些具体问题的认识基本一致、观点基本相同,或者在性格、业余爱好以及感情相投的基础上,产生了一些被大家所接受并遵守的行为规则,从而使原来松散、随机性的群体渐渐转变为趋向固定的一个体系,即“非正式组织”。 C项正确,非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力,这种权威是一种“个人魅力型权威”,它的形成源于领袖个人的个性气质、品格才能因素以及感情力量等内在的、非制度性的因素,其特点是没有强制性,对成员的影响具有自然性,成员对此在行为上、心理上更易于服从。 D项错误,非正式组织具有许多有利于正式组织的积极作用,如弥补不足、协助管理、加强沟通、纠正管理等。 本题为选非题,故正确答案为D。 4、党政机关的行文关系有()。   A:逐级行文多级行文直贯彻底的行文   B:上行文下行文平行文   C:逐级行文多级行文越级行文   D:越级行文下行文平行文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 行文关系是行文制度的基本内容之一,是收发文单位之间组织、业务等工作关系在文件运行中的体现。单位间的行文关系根据隶属关系和职权范围确定,一般有隶属关系、业务指导关系和平行关系。行文时据不同的行文关系采用相应的行文方向与行文方式。 故本题选B。 5、按行文方向分类,公告属于()。   A:泛行文   B:平行文   C:上行文   D:下行文 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,泛行文是发布范围广泛,没有确定行文方向,包括公报、公告、通知、意见、通告等公开的告知性文件。泛行文的文体特点有:信息的内容具有社会性,发布的形式具有开放性,文体风格一般具有简洁性、通俗性。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,属于泛行文。 B项错误,平行文是指同级机关,或者不相隶属的、没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的行文,例如函等。 C项错误,下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。有请示、报告等。 D项错