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2024年济南高新区管委会事业单位招考人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、述职报告的核心部分是()。   A:开头部分   B:履职与成绩部分   C:不足与教训部分   D:今后打算与意见部分 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 履职与成绩是述职报告的主体以及核心部分,主要是汇报总结所做的主要工作,工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济效益和社会效益。 故本题选B。 2、根据内容涉及国家秘密的程度,含有重要的国家秘密泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的文件是()   A:内部使用文件   B:秘密文件   C:机密文件   D:绝密文件 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。根据保密程度,公文秘密等级可分为秘密、机密、绝密三类。 A项错误,内部公文有两种含义,一是指在组织系统、单位内部运行的公文,更确切地说,是指除了向社会公开发布的文件(如公告、公报、通告、命令(令)、法令、法规等)之外,均可归为内部文件;二是指限于机关、单位内部工作人员阅读,不可外传的文件,不一定涉密。 B项错误,“秘密”是指含有一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害的公文。 C项正确,“机密”是指含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。 D项错误,“绝密”是指含有最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的公文。 故本题选C。 3、下列说法中,不能反映群体参与式管理的情况的是:   A:“众人划桨开大船”   B:“三个和尚没水喝”   C:“一个好汉三人帮”   D:“十根筷子折不断” 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理概述知识。“群体参与式”:对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任,总是从下属获取设想和意见,并积极地加以采纳;组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展;积极从事上下双向沟通;鼓励各级组织作出决策。群体参与式的管理强调集中群体的智慧和力量,产生增效效应。“三个和尚没水喝”表现的正是相反的结果。 (1)“专制-权威式”:专制、采用自上而下的沟通方式,很少信任下属。对人采用恐惧与惩罚的方法,偶尔兼用奖赏,决策权集中于自己。 (2)“开明-权威式”:对下属有一定信任和信心,并用奖赏和惩罚,允许一定的自下而上的沟通,授予下级一定的决策权,但牢牢掌握政策性控制。 (3)“协商式”:对下属抱有相当大的信任和信心,通常设法采纳下属意见;采用奖赏,偶尔用惩罚和一定程度的参与;进行上下双向沟通;在最高层制定主要政策和总体决策的同时,允许低层部门作出具体问题决策,在某些情况下进行协商。 故本题选B。 4、当问题重大,急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用()的方式。   A:越级行文   B:直接行文   C:多级行文   D:同时行文 正确答案选项:C 解析:本题考查行文规则知识。 多级行文,是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不允许作任何变通和发挥的下行文。题干要求“急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容”,符合多级行文的要求。C项正确。 故本题选C。 【解析拓展】 A项:越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关直至中央或上级机关可以越过直属下级直接向最基层单位的行文。只有在以下这些情况发生时才适用:①遇有特殊重大紧急情况,如战争、自然灾害等,如逐级上报,可能会延误时机,造成重大损失时;②经多次请示直接上级,长期未得到解决的重大问题;③上级领导或领导机关交办,并指定越级直接上报的事项;④对直接上级机关或领导进行检举、控告;⑤直接上下级机关有争议,而无法解决的重大问题。A项错误。 B项:直接行文在同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用。B项错误。 D项:公文行文方式包括越级行文,多级行文,直接行文,逐级行文;同时行文不属于正式公文行文方式的范畴,为干扰项。D项错误。 5、简报的报体一般由()组成。   A:标题、正文   B:主送机关、正文   C:标题、主送机关、事项   D:标题、事项、编发单位 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 简报是机关企事业单位、社会团体之间用来汇报和反映情况、交流信息或经验、加强沟通联系的一种事务性文件。 简报的报体一般由目录、标题、按语、正文、署名组成。 故本题选A。 6、清退工作的意义不包括()。   A:防止公务文书丢失,确保党和国家秘密的安全   B:防止无用信息的扩散,避免造成被动局面和不良影响   C:保护文件,便于立卷归档   D