2024年白城事业单位笔试和历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年白城事业单位笔试和历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、“木桶理论”强调是管理工作中需要注意（）。
  A：系统性
  B：整体性
  C：多样性
  D：程序性
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
木桶理论即木桶效应，是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。因此，木桶理论强调的是个体与整体的关系，要求在管理工作中要注意整体性。因此，A、C、D三项不符合题意。
故本题选B。

2、事业单位在把社会效益放在第一位的前提下，要处理好社会效益和（）的关系。
  A：经济效益
  B：直接效益
  C：规模效益
  D：生态效益
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，事业单位以生产精神产品和从事社会公益活动为主，事业单位的一切活动必须把社会效益放在第一位；同时在社会主义市场经济条件下，精神产品有很大一部分要进入市场，在财务管理中必须讲求经济效益，以尽可能少的耗费取得尽可能多的经济成果。因此事业单位在把社会效益放在第一位的前提下，要处理好社会效益和经济效益的关系。
B项错误，直接效益是指直接用货币计量的效益。在财务评价中，是项目的实际收入；国民经济评价中，是项目的产出物（物质产品或服务）用影子价格计算的经济价值，不增加产出的项目，其效益表现为投入的节约，即释放到社会上的资源的经济价值。
C项错误，规模效益是指企业将生产要素等比例增加时，产出增加价值大于投入增加价值的情况。
D项错误，生态效益是指人们在生产中依据生态平衡规律，使自然界的生物系统对人类的生产、生活条件和环境条件产生的有益影响和有利效果，它关系到人类生存发展的根本利益和长远利益。
故本题选A。

3、（）是指对被考核对象未做要求和期望，但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
  A：卓越标准
  B：优秀标准
  C：绝对标准
  D：基本标准
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
绩效标准包括基本标准和卓越标准。基本标准是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平，决定一些非激励性人事待遇。卓越标准只有一小部分被考核对象可以达到，决定一些激励性人事待遇。
A项正确，卓越标准是指对被考核对象未做要求和期望，但是可以达到的绩效水平，但并非每个被考核对象都能够达到，只是一小部分被考核对象可以达到。
B项、C项错误，在设定绩效评价标准时，通常需要考虑两类标准：基本标准和卓越标准。因此没有优秀标准和绝对标准之说。
D项错误，基本标准是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，这种标准是每个被考核对象经过努力都能达到的水平。
故本题选A。

4、个人承受心里的压力，过程包括三个阶段，惊恐阶段，抗拒阶段和（）。
  A：狂躁阶段
  B：抑郁阶段
  C：无望阶段
  D：力竭阶段
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
根据塞赖的压力反应理论，一个人承受心理压力的过程包括三个阶段：惊恐阶段、抗拒阶段和力竭阶段。惊恐阶段：当决策者忽然受到心理压力时，其心理适应能力尚不能马上发挥作用，此时他可能会产生焦虑、恐慌和抑郁的情绪，这是心理压力的第一个阶段；抗拒阶段：接下来这个人的心理适应能力逐渐发挥作用，他会采用某种措施缓解心理压力，他的心情会慢慢平静下来，这是心理压力的第二个阶段；力竭阶段：假如压力得不到有效的缓解，持续时间过久，就会使适应能力消耗殆尽，人就会出现沮丧、无助乃至绝望的情绪，这是心理压力的第三个阶段。
故本题选D。

5、下列哪一项不属于我国现行行政机关外部监督体系的范畴？（）
  A：公民监督
  B：执政党监督
  C：审计监督
  D：检察监督
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政外部监督系统是指除行政机关以外的监督主体所构成的对行政机关及其工作人员行政行为的遵纪守法情况进行督查、督导的监督体系，包括立法监督、司法监督（包括法院、检察院的监督）、监察监督、政党监督（主要指的是中国共产党的监督）和社会监督。审计监督属于行政内部监督体系的一种。
本题为选非题，故正确答案为C。

6、不属于规章制度特点的是（）。
  A：约束性
  B：严谨性
  C：法规性
  D：商讨性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位为了建立正常的工作、劳动、学习、生活秩序，依照法律、法规、政策而制定的，具有规范性、指导性和约束力的文书。
A项正确，规章制度具有约束性，起到某些行政法规的作用，它一经公布，对