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2024年滁州学院招考聘用辅导员9人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境、规章制度和()。   A:价值观念   B:组织哲学   C:道德规范   D:经营管理行为 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 广义的组织文化是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分。 A项错误,价值观念属于隐性组织文化,它是人们对客观事物和个人进行评价活动在头脑中的反映,是对客观事物和人是否具有价值以及价值大小的总的看法和根本观点,包括组织存在的意义和目的,组织各项规章制度的价值和作用,组织中人的各种行为和组织利益的关系等等。 B项错误,组织哲学属于隐性组织文化,是一个组织全体职工所共有的对世界事物的一般看法。组织哲学是组织最高层次的文化,它主导、制约着组织文化其他内容的发展方向。从组织管理史角度看,组织哲学已经经历了“以物为中心”到“以人为中心”的转变。 C项错误,道德规范属于隐性组织文化,组织的道德规范是组织在长期的生产经营活动中形成的,人们自觉遵守的道德风气和习俗,包括是非的界限、善恶的标准和荣辱观念等等。 D项正确,经营管理行为属于显性组织文化,组织在生产中以“质量第一”为核心的生产活动、在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动、组织内部以“建立良好的人际关系”为目标的公共关系活动等行为都是组织哲学、价值观念、道德规范的具体实施,是它们的直接体现,也是这些精神活动取得成果的桥梁。 故本题选D。 2、主送机关是()。   A:有隶属关系的上级机关   B:受理公文的机关   C:收文机关   D:需要了解公文内容的机关 正确答案选项:B 解析:《党政机关公文处理工作条例》第9条第8项规定,主送机关,公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。 故本题选B。 3、怎样的做法不易使上级改变其原来的观点:   A:委婉地提出自己的观点   B:维护上级的面子   C:让他觉得你说的很有理   D:能够经常地表达自己的观点 正确答案选项:D 解析:本题考查管理知识。经常表达自己的观点的下属会容易使领导认为其不服从管理、没有组织管理意识,从而对其产生一种不好的刻板印象,故领导很难因为这类人的意见改变原有观点。 故本题选D。 4、下列关于事业单位人事管理制度的说法,错误的是()。   A:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度   B:事业单位专业技术中级岗位分3个等级,即七至九级   C:事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案   D:事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,《事业单位人事管理条例》第三十二条规定:“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。” B项错误,《事业单位岗位设置管理试行办法》规定中级岗位为八至十级共3个等级。 C项正确,《事业单位人事管理条例》第七条规定:“事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。” D项正确,《事业单位公开招聘人员暂行规定》第五条规定:“公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。” 本题为选非题,故本题选B。 5、小孙发现自从母亲去世后,父亲每天郁郁寡欢,情绪低落。小孙由于需要上班,白天不能在家陪伴父亲、非常担心、希望社会工作者能够帮助父亲,在这个案例中,小孙的父亲是()的服务对象。   A:潜在   B:现有   C:外展   D:自愿 正确答案选项:A 解析:本题考查社工知识。案主是社会工作服务的对象,是社会工作服务的直接受益人。当案主前来社会工作服务机构求助,并已经使用社会工作服务时,即成为“现有案主”。当案主并没有要求求助,但可能需要个案工作者的协助,或者是虽然还没有求助但妨碍他人或社会系统功能的正常发挥时,他即成为“潜在案主”。社会工作者的任务不仅是要与“现有案主”工作,同时还要与“潜在案主”建立联系,使其了解接受社会工作服务对他的意义,使“潜在案主”也成为“现有案主”。 故本题选A。 6、国家监督的特点不包括()。   A:随意性   B:法定性   C:直接效力性   D:程序性 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 国家监督亦称“国家权力机关监督”,指由国家权力机关监督国家行政机关的行政管理工作,具有法定性、直接效力性和程序性的特点。 A项错误,国家监督只有保证监督的程序性,杜绝监督的随意性,才能保证监督的合法性和有效性。 B