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2024年湖南郴州市审计局招聘专业技术人员15人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、关于公文的用印,下列说法正确的是()。   A:印章应“骑年盖月”   B:印章应压住正文   C:当印章与正文不同处一页时,应在印章页注明“此页无正文”   D:印章不得压成文日期 正确答案选项:A 解析:本题主要考查公文的基本知识。 A项正确,D项错误。根据《党政机关公文格式》7.3.5.1规定:“单一机关行文时,一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名,印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置,印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内。”所以印章应“骑年盖月”,应该压的是成文日期。 B项错误,根据《党政机关公文格式》7.3.5.1规定,印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内,所以不应压住正文。 C项错误,根据《党政机关公文格式》7.3.5.1规定:“当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时,可以采取调整行距、字距的措施解决。”因此不能注明“此页无正文”。 故本题选A。 2、管理者在把信息传递给单位或者组织以外的个人的过程中所扮演的角色是()。   A:传播者   B:发言人   C:监听者   D:挂名领导 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理者在管理工作中表现为10种角色,这10种角色分为三大类:人际方面的角色,信息方面的角色和决策方面的角色。 1.人际角色:代表人角色、领导者角色、联络者角色。 2.信息角色:监督者角色、传播者角色、发言人角色。 3.决策角色:企业家角色、资源分配者角色、冲突管理者角色、谈判者角色。 A项错误,传播者的角色是指分配作为监督者获取的信息,保证员工具有必要的信息,以便切实有效完成工作。 B项正确,发言人的角色是指把信息传递给单位或组织以外的个人,让相关者(股东、消费者、政府等)了解感到满意。 C项错误,监听者角色也可以理解为监督者角色,是指持续关注内外环境的变化以获取对组织有用的信息,接触下属或从个人关系网获取信息,依据信息识别工作小组和组织潜在的机会和威胁。 D项错误,挂名领导是指依靠各种关系在政府机关挂空名,领薪金。不符合题干。 故本题选B。 3、下列选项中,不属于我国非政府公共组织在发展中存在的主要问题是:   A:人员不足   B:政社不分   C:能力不足   D:经费不足 正确答案选项:A 解析:本题考查行政组织知识并选错误项。 我国非政府公共组织在发展中存在的主要问题有:(1)政社不分;(2)经费不足;(3)能力不足;(4)法制缺陷。 故本题选A。 4、下列关于事业单位人事管理制度的说法,错误的是()。   A:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度   B:事业单位专业技术中级岗位分3个等级,即七至九级   C:事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案   D:事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,《事业单位人事管理条例》第三十二条规定:“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。” B项错误,《事业单位岗位设置管理试行办法》规定中级岗位为八至十级共3个等级。 C项正确,《事业单位人事管理条例》第七条规定:“事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。” D项正确,《事业单位公开招聘人员暂行规定》第五条规定:“公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。” 本题为选非题,故本题选B。 5、在其他环境条件基本相似的情况下,行政管理幅度与管理层次之间的关系为:   A:相一致   B:成正比   C:成反比   D:不相关 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,不是相一致关系。 B项错误,在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,并非正比关系。扩展:管理幅度一定,管理层次与组织规模成正比;管理层次一定,管理幅度与组织规模成正比。 C项正确。在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,即幅度越大,层次就越少;反之,管理幅度越小,则管理层级就越多,这就是行政管理层次和幅度相互关系规律,即组织规模=管理幅度×管理层次。 D项错误,在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,两者相关。 故本题选C。 6、人民群众通过领导接待日,市长电话,市长信箱等信