2024湖北黄冈审计局招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024湖北黄冈审计局招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、从创新的（）上看，创新分为自发创新和有组织的创新。
  A：自发性
  B：发生时间
  C：组织程度
  D：内容
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。从创新的时间来看，分短期创新和长期创新。
就创新的规模和对系统的影响程度而言，我们可以将其划分为局部创新和整体创新两个方面。从创新的角度来看，涵盖了概念、组织、技术、产品、市场和制度等多个方面的创新。从系统演化角度分析了中小企业在我国经济发展中的地位与作用。从组织层面来看，创新可以被划分为自发性和组织性两种。本研究对我国企业在实施“走出去”战略过程中如何进行有效的国际市场营销活动具有重要的现实意义和理论价值。由于
的存在，故本题选择C。

2、下列不属于公共组织一般环境中最重要环境构成因素的是：
  A：政治环境
  B：经济环境
  C：文化环境
  D：地理环境
正确答案选项：D
解析：本题旨在探究行政管理概述的知识，并在其中选取错误项以提高考试的准确性。
公共组织环境是由所有能够直接或间接影响公共组织存在与发展的因素所构成的综合体。它包括了自然环境、社会环境和心理环境等三个方面。在一般的公共组织环境中，政治、经济、文化、技术和舆论等多个方面的环境因素共同构成了最为重要的要素。这些环境因素通过各种方式作用于组织内部成员，并最终决定了组织的生存与发展状况。由于
的存在，故本题选择D。研究这些环境因素及其相互作用机制有助于我们全面地理解公共组织环境并为政府制定政策提供理论依据。

3、市政府想要让下级单位学习省政府的公文，可以对省政府的公文进行转发，适用的公文文种是（）。
  A：通知
  B：通告
  C：函
  D：批复
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”本试题是针对上述三种情况分别设置的三个小类题型进行考查的。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”在此，笔者仅就如何正确地使用文种的几个问题谈一些看法。由于
的存在，故本题选择A。

4、下列文稿中具有正式公文效用的是（）。
  A：议论稿
  B：送审稿
  C：征求意见稿
  D：定稿
  E：拟稿
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。起草过程中产生的各种问题均应及时纠正。
A项错误，议论稿是在正式文件发布之前被起草的，旨在为讨论提供基础。它既可作为定稿使用，也可以作为起草单位的参考材料使用。在对征求意见稿进行广泛征求意见的基础上，编制组经过认真汇总、研究和修改完善后，形成了一份标准草案，供审查使用，其中B项错误为
。在提交正式审议批准或决定之前，法律、规章制度或其他文件向社会公众或特定部门、群体、人员征求修改意见的文件版本，通常被称为征求意见稿，其中C项存在错误。在公文中，经过法定生效程序的确认和执行，最终完成的文稿被称为定稿，其具有正式公文的效力。“修改”一词为文种名称之一。在宣传领导机关起草文件或撰写文件的过程中，E项存在错误，需要进行修正。“文改”和“修改”两个字在公文写作中是一个常用词，但两者又有明显区别，因此必须正确理解和掌握它们之间的联系与差异，以便更好地提高公文写作水平。由于
的存在，故本题选择D。

5、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。
  A：工作内容
  B：社会认可度
  C：工作成就
  D：薪酬待遇
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。保健因素包括员工自身的健康、安全、收入、福利和家庭状况等，激励因素包括企业制度、组织结构和领导方式。
赫兹伯格提出的双重激励理论，也被称为“健康-激励理论”，可分为健康因素和激励因素两类。保健因素是指员工在完成本职工作后得到的物质报酬，如工资、奖金、福利和晋升机会。对于
A、B、C项的正确性，我们需要考虑到工作本身、认可、成就和责任等激励因素，这些因素不仅涉及到对