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2024年湖南邵阳市人力资源和社会保障局所属事业单位选调5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列说法正确的是()。   A:公文用印时必须压在正文之上   B:拟稿是发文处理过程的起点   C:立卷是指对所有公文的组合归档   D:拟办是指机关领导人对公文处理提出意见的决策性活动 正确答案选项:B 解析:A项错误,《党政机关公文格式》第7.3.5.1之加盖印章的公文规定:“成文日期一般右空四字编排,印章用红色,不得出现空白印章。单一机关行文时,一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名,印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置,印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内……” B项正确,2012年7月施行的《党政机关公文处理工作条例》第十八条规定:“公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。”由此可知拟稿是发文处理过程的起点。 C项错误,立卷是将办理完毕并具有查考保存价值的公文,依其在形成过程中的联系和一定规律组合成为保管单位——案卷的工作过程。 D项错误,拟办是由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析,提出建议性的处置意见,供有关领导审核定夺。拟办是一项辅助决策活动,目的是为决策活动提供可供选择的方案。 故本题选B。 2、总结写作中一般使用的称谓是()。   A:本   B:贵   C:该   D:均可 正确答案选项:A 解析:本题考查的是公文写作。 A项正确,总结写作中一般使用的称谓是本。 B项错误,选项表述与题干不符。 C项错误,选项表述与题干不符。 D项错误,选项表述与题干不符。 故本题选A。 3、在工程招标项目中,某事业单位工作人员小李和小唐二人存在违规违纪行为,且在后期接受单位调查过程中,小李单方面销毁相关证据。现二人违规违纪证据确凿,需接受处分,则:   A:小李应当从重处分   B:小李和小唐均从重处分   C:小李和小唐受一样的处分   D:小唐应当从轻处分 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位常识。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十一条,有下列情形之一的,应当从重处分:(一)在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的;(二)隐匿、伪造、销毁证据的;(三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;(四)包庇同案人员的;(五)法律、法规、规章规定的其他从重情节。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十二条,有下列情形之一的,应当从轻处分:(一)主动交代违法违纪行为的;(二)主动采取措施,有效避免或者挽回损失的;(三)检举他人重大违法违纪行为,情况属实的。 题干中小李单方面撕毁相关证据,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十一条第二款,小李应该从重处分。而小唐既没有从重处分的情形,也没有从轻处分的情形,按照正常规定处理。 故本题选A。 【解析拓展】《事业单位工作人员处分暂行规定》其它常考知识点如下: 知识点一:根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条,处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 知识点二:根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条,受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。 知识点三:根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条,(一)受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。(二)受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。(三)受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇 4、建立人大会议旁听制度,允许民众旁听()。 提高了国家权力机关公务活动的透明度 便于人民群众监督人民代表的工作 便于实现人民群众民主监督的权利 是社会主义精神文明建设的宝贵探索   A:   B:   C:   D: 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 建立人大会议旁听制度,允许会议“旁听”,使代表在会议上的行为展现于人民的面前,增加了会议透明度,便于人民群众对于会议上的表现监督,是实现对权力机关的一种监督方式,即广大人民群众的知情权和监督权得到实现。该制度与社会主义精神文明建设无关。因此正确,错误。 故本题选B。 5、下列关于公文发文字号的格式,正确的一项是()。   A:中办发〔2018〕5号   B:中办发(2018)05号   C:中