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2024年湖南邵阳市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘18人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某单位拟召开2020年年终总结大会,为了让单位全体员工都能知晓,其应该采用的公文文种是()。   A:通报   B:公告   C:通告   D:通知 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基础知识。 A项错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。与题干无关。 B项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。与题干无关。 C项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。与题干无关。 D项正确,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。某单位召开年终总结大会,为了让单位全体员工都能知晓,应使用的文种是通知。 故本题选D。 2、公司给予员工年终奖,实质上主要发挥了组织功能中的()。   A:整合功能   B:凝聚功能   C:服务功能   D:激励功能 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,组织整合又称组织内部协调,是指一个组织内上下左右、各个部门和人员都要朝着有利于完成本单位以及整个组织目标的方向共同努力。题干未体现整合功能。 B项错误,组织的管理作用,不仅仅在于它所界定的组织成员之间的相互关系,而主要在于它所具有的凝聚作用,就是要通过他人做好工作,凝心聚力,达成管理目的。题干未体现凝聚功能。 C项错误,服务一般是指社会成员之间相互提供方便的一类活动。题干未体现服务功能。 D项正确,激励是管理的基本职能之一,也是领导的一项重要任务。有效的激励必须从激励的起点——需要出发,综合运用各种激励方法。激励的基本方法包括:形象激励、感情激励、信心激励、目标激励、绩效薪金制、肯定与赞美、工作丰富化、参与管理、教育培训等。公司给予员工年终奖,实质上主要发挥的就是组织的激励功能。 故本题选D 3、国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文是()。   A:命令   B:纪要   C:意见   D:条例 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》规定:“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” D项错误,条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的,针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的,比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文,属于广义公文的范畴,不属于《党政机关公文处理工作条例》中规定的15种主要公文(狭义公文范畴)。此外,行政机关领导人无权发布条例。 故本题选A。 4、交办、销办、反馈、结办都是公文查办中的一个阶段,其先后顺序应是:   A:反馈、交办、销办、结办   B:交办、反馈、结办、销办   C:交办、反馈、销办、结办   D:反馈、交办、结办、销办 正确答案选项:B 解析:本题考查公文处理知识。 公文查办的顺序是交办→反馈→结办→销办。B项符合公文查办的先后顺序。 故本题选B。 5、某市人社局向某大学借用教室,行文应用()。   A:请示   B:通知   C:申请   D:函 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。题干中“某市人社局和某大学”不属于上下级关系,不能适用此文种。 B项错误,“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,与题干中请求借用教室的内容不符。 C项错误,根据《党政机关公文处理条例》第八条的内容,十五个公文文种中不包含“申请”这一文种。 D项正确,“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。题干中“某市人社局和某大学”属于不相隶属机关之间请求批准相关事项,应适用“函”。 故本题选D。 6、下列公文文种中,属于被动行文的是()。   A:批复   B:请示   C:纪要   D:通知 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,批复是用于答复下级机关请示事项的公文,与请示相对应,下级不请示,上级无法进行批复,属于被动行文。 B项错误,请示是用于向上级机关请求指示、批准的公文,属于主动行文。 C项错误,纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项