2024年湖南省马栏山（长沙）视频文创园管理委员会招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南省马栏山（长沙）视频文创园管理委员会招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、XX省人民政府下发一份公文，下列抄送机关写法规范的是（）。
  A：省委各部门，省人大常委会办公厅，省政协办公厅
  B：省委各部门、省人大常委会办公厅、省政协办公厅
  C：省委各部门省人大常委会办公厅省政协办公厅
  D：省委各部门省人大常委会办公厅；省政协办公厅
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，B、C、D项错误，根据《党政机关公文格式》第7.4.2规定：“抄送机关。如有抄送机关，一般用4号仿宋体字，在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。‘抄送’二字后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐，最后一个抄送机关名称后标句号。”抄送机关出现并列时同级同类机关之间用顿号隔开；不同级不同类的机关之间用逗号隔开。本题中省委各部门，省人大常委会办公厅，省政协办公厅显然为不同级不同类的机关，应用逗号隔开。
故本题选A。

2、意见的使用主要有三种情况，其中不包括（）。
  A：对上级机关布置工作
  B：对重要事项提出指导性的见解
  C：对一个阶段的工作提出原则性要求
  D：对带有全局性的问题提出处理办法
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，具体主要用于三种情况：一是对重要事项提出指导性的见解；二是对一个阶段的工作提出原则性要求；三是对带有全局性的问题提出处理办法。下级机关不能对上级机关布置工作。
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，“对重要事项提出指导性的见解”属于意见的具体应用情况之一。
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，“对一个阶段的工作提出原则性要求”属于意见的具体应用情况之一。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，“对带有全局性的问题提出处理办法”属于意见的具体应用情况之一。
故本题选A。

3、议案是（）按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提出审议事项。
  A：各级人民代表大会常委会
  B：各级人民政府
  C：各级常委
  D：各级政协
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”
故本题选B。

4、负责监督管理政府采购的部门是（）。
  A：监察部门
  B：财政部门
  C：审计部门
  D：工商部门
正确答案选项：B
解析：《政府采购法》第十三条规定，各级人民政府财政部门是负责政府采购监督管理的部门，依法履行对政府采购活动的监督管理职责。
故本题选B。

5、按“党政分开”原则，下面正确的行文是：（）
  A：S省人民政府向中共S省W县委员会发出指示性通知
  B：S省Q县人民政府向中共S省委撰写报告汇报工作
  C：中共S省委对S省P县人民政府的请示给予批复
  D：S省人民政府向该省Y县人民政府发出关于封山育林的指示性意见
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
题干中明确强调“党政分开”，故党委和政府之间应明确相应工作任务，不干预对方相应职权。
A项错误，省政府干预县党委，不符合题干要求。
B项错误，县政府向省党委汇报，不符合题干要求。
C项错误，省党委对县政府批复，不符合题的要求。
D项正确，省政府指导县政府工作，符合题干要求。
故本题选D。

6、软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
  A：软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
  B：硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
  C：软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
  D：软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力。一般来说，组织与员工的心理、认知、价值取向是相互影响，其行为也是相互关联的。组织文化氛围、精神气候对员工具有明显的心理影响和行为规范作用。
B项正确，从管理的重点来说，硬管理的重点是事，以完成任务为中心；软管理的重点是人，强调激发员工积极性，培育其价值观，以此来间接实现企业目标。
C项正确，企业中高昂士气和内聚力的形成，受到员工个体特质、组织历史和周围环境等诸多因素