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2024年湖南长沙马栏山视频文创园管理委员会选调2人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、公文如需同时标识秘密等级和保密期限,秘密等级和保密期限之间()隔开。   A:用“★”   B:用“※”   C:用“●”   D:空1字 正确答案选项:A 解析:根据GB/T9704-2012《党政机关公文格式》的规定,如需在公文中标注机密等级和保密期限,通常采用三号黑体字,其顶部格位应位于版心左上角的第二行;需要标出时间、日期时可将其与其他文字分开使用。数字在保密期限内以阿拉伯数字标注,以确保信息的机密性。使用时必须将其置于正文右上方的居中位置。将保密等级和保密期限分隔开来,以确保信息的保密性。对同一文件有两个以上相同级别的明文或机密等级时,可以使用同一个号进行标示。(备注:此条规定在旧的《国家行政机关公文格式》中有明确的规定,新的《党政机关公文格式》中不再明确规定,但仍然按此施行。) 故本题选A。一、引言随着社会经济的发展,人们对信息传递的速度及质量要求越来越高,这就需要我们不断地开发研制新型的保密通信工具来满足这种需求。 2、()是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。   A:信度   B:效度   C:高度   D:幅度 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。信度和效度都是衡量测验质量的重要指标。在测验结果中, A项错误所代表的信度是指其一致性、稳定性和可靠性的综合表现。信度和效度都属于心理测量学范畴。对于 B项,其有效性在于测量工具或手段能够精确测量所需测量事物的程度,即评价所获信息及结果与实际工作绩效之间的相关性。如“在一定时间内运动物体做了相同的功”,其意义就在于这个过程中不存在多余能量。 C项错误.高度是物理空间的概念。这三个方面都有其各自的特征和作用,它们共同构成了有效度这个科学命题。 D项错误,指的是事物在其发展过程中所达到的最高点与最低点之间的距离,也就是事物变化的程度。由于本题目中“高”和“低”两个物理量都有明确定义,所以它属于判断类试题。由于 的存在,故本题选择B。 3、公文抄送指把原件抄录或复制后的副本送交给有关部门或人员。下列关于公文抄送的说法,正确的是()。   A:请示上报的同时,抄送给下级机关   B:受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关   C:公文的抄送机关可再次将公文转抄给其他机关   D:可将联合发文的单位作为抄送机关 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察考生对于行文规则的理解和掌握程度。不能将此问题理解为对某一具体公文进行批转或转发。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第一项规定:“原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。”因此,可以认为受一双重领导的机关发文是必须的,但不能说它不可能抄送下级或其它单位,更不能说它只能抄送某一级别的文件材料。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第六项规定:“受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。”由于 C、D项存在错误,故公文不得抄送至其下级机关,同时请示也不得抄送至其下级机关;(2)抄送机构应当避免将公文转抄或转送至其他机构,以确保其高效传递;(3)所有与公文办理无关的机构,均不得进行抄送;(4)各地区、各部门应当遵守公开发布的公文的规定,不得对其进行任何形式的复制或转发;(5)在联合发文的情况下,联合发文的单位并非作为抄送机构。由于 的存在,故本题选择B。 4、民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成,集团公司经营亦步入稳步发展时期,他着手让他的儿子张小某接班。为此,他将公司总裁职务交予张小某,自己只担任董事长一职,规定公司除非重大决策或发生重大事件,他一律不插手或过问公司的日常运营事物,但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限,只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式,被称为()。   A:以结果为导向的管理   B:授权方式的参与管理   C:抓大放小的例外管理   D:动态监督的过程管理 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。题干未显示。在以结果为导向的管理中,对于 A项错误,过分强调结果而忽略了过程,导致题干未得到充分体现。题干没有给出具体要求。 B项错误,指的是在组织的决策过程和各级管理工作中,让员工和下属以不同程度参与,从而实现下属和员工与企业高层管理者在研究和讨论组织中的重大问题时享有平等地位。本案例通过对某单位进行问卷调查分析发现,领导干部在决策时往往会考虑到影响