2024年湖南永州宁远县12345热线话务员招聘3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南永州宁远县12345热线话务员招聘3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能、以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性，这主要体现了政府机构设置原则中的（）。
  A：完整统一原则
  B：职能优先原则
  C：精简与效能原则
  D：依法设置原则
正确答案选项：B
解析：本题考查管理常识。
在行政管理中，政府机构设置原则包括：1.职能优先原则；2.完整统一原则；3.管理幅度与管理层次相适应的原则；4.权责一致的原则；5.精简与效能的原则；6.依法设置的原则。
A项错误，完整统一原则指在一定的行政区域内，各层级各部门的政府组织机构要形成一个有机统一的整体。题干涉及的是政府职能的知识，未表明政府机构要形成一个有机统一的整体，故此项不符合。
B项正确，职能优先原则指科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能、以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性，符合题干叙述。
C项错误，精简与效能的原则要求机构设置要精简；人员编制要精干；办事程序要简化。题中未说机构设置要精简与效能，故此项不符合。
D项错误，依法设置原则主要指依法建制，依法建制包括三方面的内容：其一，行政组织体系、中央与地方的政府层级、各级政府工作部门的设置，都由各组织法规定；其二，行政机构设置与撤销必须严格按照法律规定的程序进行；其三，行政机构人员的编制由法律规定。题中未涉及政府机构设置以依法设置为原则的知识，故此项不符合。
故本题选B。

2、组织是协作的系统，最重要的是要抓住（）之间的协作。
  A：人与人
  B：决策层与管理层
  C：部门与部门
  D：局部与整体
正确答案选项：A
解析：本题考查组织的特点。
管理的组织职能是指根据工作的要求与人员的特点设计岗位，通过授权和分工，将合适的人员安排在适当的岗位上，用制度规定成员的职责和相互关系，使整个组织协调地运转。在组织里的协作，更重要的是人与人的协作。
故本题选A。

3、公文常用的表达方式不包括（）。
  A：议论
  B：叙述
  C：抒情
  D：说明
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
公文的常用书写规范：说明、议论、叙述为主。
A项正确，议论是作者对某个议论对象发表见解，以表明自己的观点和态度。
B项正确，叙述（记叙）是对人物经历和事物发展变化所作的交代、陈述。
C项错误，抒情是指以形式化的话语组织，象征性地表现个人内心情感的一类文学活动，它与叙事相对，具有主观性、个性化和诗意化等特征。不符合公文的严肃庄重性。
D项正确，说明是对事物与事理进行的解释和介绍。说明要求以知识启迪人。其基本特征有：一是客观性；二是知识性；三是实用性；四是通俗性。
本题为选非题，故正确答案为C。

4、战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（）原则。
  A：一致性
  B：协调性
  C：优越性
  D：可行性
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理知识并选错误项。协调性是指在评价战略时，既要关注单个战略任务内部执行的协同性，又要关注战略组合的匹配性，经营战略必须对外部环境和企业内发生的关键变化做出适应性反应。如果一个组织部门成功，导致另外一个部门失败，则是组织内部战略不符合协调性原则。
A项：“一致性”，战略的目标和策略必须一致。A项正确。
C项：“优越性”，战略有助于在选定的活动领域内建立或保持竞争优势。C项正确。
D项：“可行性”，战略的执行既不能造成可用资源的紧张，也不允许带来难以解决的新问题。D项正确。
故本题选B。

5、根据相关规定，事业单位工作人员的记过处分，由事业单位决定的，应当报（）备案。
  A：事业单位主管部门
  B：上级主管部门
  C：单位党支部
  D：市级人民政府
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条第（一）项规定：“警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。”
故本题选A。

6、下面公文写作中，语句符合规范的是（）。
  A：该厂全体职工同心协力，奋发图强，在上半年不到三个月的时间里，就创造出产值比去年同期增长200%的奇迹
  B：我们一定要采取措施，尽可能节省不必要的开支和浪费
  C：目前有关部门已对该报做出停刊整顿，并责令其主要负责人深刻