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2024年湖南怀化溆浦县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才34人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行,需要变更的,应当()。   A:直接变更   B:经发文机关上级批准后变更   C:经发文机关批准后变更   D:经签收机关批准后变更 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第三十一条:“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行;需要变更的,应当经发文机关批准。” 故本题选C。 2、下列因素属于激励因素的是哪一项:   A:责任和晋升   B:人际关系   C:工资水平   D:工作环境 正确答案选项:A 解析:本题考查管理知识。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,就是那些能满足个人自我实现需要的因素,包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会。A项符合题意,因此当选。 故本题选A。 【解析拓展】保健因素主要包括:金钱、监督、地位、安全、工作环境、政策与行动、人际关系。 激励因素主要包括:工作本身、赏识、进步、成长的可能性、责任、成就。 B项:人际关系是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。人际关系属于保健因素,其并非属于激励因素。B项不符合题意,因此不当选。 C项:工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。工资水平属于保健因素,其并非属于激励因素。C项不符合题意,因此不当选。 D项:工作环境广义上指与工作有关的物理环境和社会环境。狭义上指人的工作地周围的物理环境,如办公室、工厂、车间、工场等。工作环境属于保健因素,其并非属于激励因素。D项不符合题意,因此不当选。 3、公文区别于其他文章的主要特点是   A:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织   B:公文形成的条件是行使职权和实施管理   C:公文是办理公务的重要工具之一   D:公文是具有法定效用与规范格式的文件 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第三条规定:“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家的方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。”题干中四项都是公文区别于其他文章的特点,但是最主要的区别是公文的法定效用和规范格式。 故本题选D。 4、“垂衣拱手而治”是哪种行政领导方式的特点?()   A:民主型   B:放任型   C:专制型   D:集权型 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理中的行政领导方式。 题干中,“垂衣拱手而治”出自《尚书·武成》:“谆信明义,崇德报功,垂拱而天下治。”古时比喻统治者不做什么都能使天下太平。多用作称颂帝王无为而治。 A项错误,民主型的行政领导方式是指行政领导和被领导者以及群众互相沟通,共同参与决策的一种领导方式。其特点是上下级关系密切,多方相关主体参与到决策过程中,决策具有民主性和开放性。 B项正确,放任型的行政领导方式是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员,让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式,与题干中的“垂衣拱手”相似。 C项错误,专制型的行政领导方式是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中的领导方式。在这种行政领导方式下,任何事情都由行政领导个人做出决定,用强制命令推动工作,下级一味服从上级领导,被动开展工作。 D项错误,集权型的行政领导,亦称独裁型行政领导。这是将决策权高度集中于上级,由领导者独自决定,决策的执行也是在领导者高度集权的控制下进行的领导类型。 故本题选B。 5、下列关于议案的表述,错误的是()。   A:议案的发文机关是各级人民政府   B:议案的受文机关是各级人民代表大会或人民代表大会常务委员会   C:议案即是会议提案   D:议案的结语一般有“现提请审议”“请审议”等 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。” B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。” C项错误,议案是法定公文的一种,而提案是政协委员民主监督的一种形式,没有法律的约束力,二者不是同一文种。 D项正确,议案的结语