2024年湖南怀化溆浦县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才34人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南怀化溆浦县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才34人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、一般应标识签发负责人姓名的文件是
  A：上行文
  B：平行文
  C：下行文
  D：越级行文
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。上行文件与下行文都有一定要求和规范。对于
A项，其上行文指的是下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种书面表达方式。在此情况下，上级机关或职能部门可以根据实际情况将发文日期、文件标题和其他相关内容标注为签发人的名字。《党政机关公文处理工作条例》第九条第六项:“签发人。上行文应当标注签发人姓名。”上文与下级机关或者同级机关没有直接关系，但其内容有一定联系，一般都属于同一性质文件的不同表现形式。在文中的B项错误中，平行文指涉及平行机关或不相隶属的机关之间的发文，主要为函件，同时也包含了一些意见、通报和纪要。在文件材料中可以标出该发文的具体行政首长和其职务，但不能直接写他个人名字。请勿在文中注明签发负责人的姓名，以确保行文的准确性。上行文和下行文都没有标识签发负责人姓名，只需在文件正文中标注“批准”字样即可。在文中的C项错误中，下行文所指为上级机关对下级机关发布的文件，包括但不限于命令、决定、决议、公告、通告、通知、通报、批复等。上行文也不是下级文件。无需注明签发负责人的姓名，即可使用下文。在文书处理工作中，公文越级行文是一项很重要的工作。在文章中，存在一种越级行文方式，即下级机关越过自身的直接领导机关，向更高的上级领导机关，甚至是中央或上级机关直接发送信息。这种行文方式属于行文方式中的一种。公文中出现“因工作关系”时，必须注明原因。在未出现特殊情况的情况下，一般不得采用越级行文方式，而对于需要越级行文的特殊情况，则必须同时抄送被越过的机关。由于某些原因，有些地方对“越”字用法不规范，有必要加以纠正。由于
的存在，故本题选择A。

2、通报的表达方式侧重于（）。
  A：叙事
  B：说理
  C：说明
  D：抒情
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。这类文件是在领导机关内进行集体教育或交流的一种形式，一般由领导者作总结并向群众征求意见。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”在实际写作中，一般都是将上级机关发布的通知或文件内容转给本部门贯彻执行，再由本人按照要求撰写论文。通报的功能在于促进信息交流和情报互通，使相关单位和组织全面了解工作进程，树立全局思维，合理安排工作，借鉴他人、他地的经验，汲取他人的教训，引以为戒，警觉类似问题的发生。同时也要求在行文上要注意条理清晰、语言流畅，力求简明扼要，避免冗长生硬、文不对题。因此，在起草这类公文时，必须具备全局视野，准确把握事实，明确表达目的，并以叙事为主的表达方式来呈现。通报是各级党政机关向社会公布重要情况或重大事项的一种方式，它具有广泛的群众性和较强的时效性等特点，在领导机关中发挥着越来越大的作用。由于
的存在，故本题选择A。

3、管理决策学派的代表人物是（），其主要观点是（）。
  A：西蒙管理就是决策
  B：韦伯决策第一原则
  C：勒温民主型决策
  D：费特勒领导决策
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。它研究人们在进行经济活动时如何作出正确的决定，以及这些决定是否合理有效。
决策理论学派是一门新兴的管理学派，它以统计学和行为科学为基础，运用电子计算机技术和统筹学的方法，从而形成了一种独特的思维方式和方法论。决策理论的形成经历了一个漫长过程，它在不同时期有着不同内容和形式的表现，并与管理科学的发展紧密相关。赫伯特·西蒙和詹姆斯·马奇是主要代表人物，他们的决策理论是核心思想。决策包括计划、预测、分析、选择和实施等步骤。西蒙主张决策贯穿于管理全过程，管理即为决策，组织即为决策，而组织则是由个体作为决策者所构成的复杂系统。本选题在内容上属于管理学中的战略问题和战术问题研究范畴，但又不同于一般意义下的战略决策或企业经营战略研究。由于
的存在，故本题选择A。

4、上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定，这种情况下应采用（）。
  A：感性授权
  B：惰性授权
  C：理性授权
  D：刚性授权
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。
授权类型包括具有刚性特征的授权、具有灵活性的授权、缺乏主动性的授权以及模糊的授权方式。“下级对上级负责”和“上级对下