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2024年湖北随州曾都区事业单位招聘笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、行政决策执行完成后对决策效果进行的评估,是最重要的一种评估方式,它是()。   A:事后评估   B:事中评估   C:现场评估   D:执行评估 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,事后评估是指在决策完成后,对决策效果进行评价。行政决策执行完成后对决策效果进行的评估的属于事后评估。 B项错误,事中评估是指对正在实施过程中的某项决策或者项目进行的评估。 C项错误,现场评估是指根据决策需要,对正在进行中的某项决策进行现场的评估。 D项错误,执行评估是指根据评估结果和报告,执行报告中相关内容。 故本题选A。 2、()是采取一种手段或措施,刺激些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。   A:从众效应   B:雁阵效应   C:蝴蝶效应   D:鲶鱼效应 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,从众效应,也称乐队花车效应,是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力),会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。 B项错误,雁阵效应是指雁群在天空中飞翔,一般都是排成人字阵或一字斜阵,并定时交换左右位置。生物专家们经过研究后得出结论,即雁群这一飞行阵势是它们飞得最快最省力的方式,因为它们在飞行中后一只大雁的羽翼,能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力,使飞行省力,一段时间后,它们交换左右位置,目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。 C项错误,蝴蝶效应,指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。说明了任何事物发展均存在定数与变数,事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循,同时也存在不可测的“变数”,往往还会适得其反,一个微小的变化能影响事物的发展,证实了事物的发展具有复杂性。 D项正确,鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。指的是采取一种手段或措施,刺激一些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业,其实质是一种负激励,是激活员工队伍之奥秘。 故本题选D。 3、()主要包括尊重、关怀、信任等形式。   A:传播方法   B:心理方法   C:情感方法   D:感情方法 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 情感管理,是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围,以提高管理效果的一种管理方式。情感管理最能体现文化管理的亲和力,其核心是激发职工的积极性,消除职工的消极情绪,通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理。情感方法主要包括尊重、信任和关怀等形式。 故本题选C。 4、将决策附着于官僚体系及其政治运作模式的是()。   A:伊斯顿   B:阿利森   C:西蒙   D:林德布罗姆 正确答案选项:B 解析:本题主考查渐进主义决策模型的相关知识。 A项,伊斯顿是美国政治学家,他主张将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上,而非官僚体系层面。该项不合题意,应排除。 B项,阿利森是美国政治学家,他主张将决策附着于官僚体系及其政治运作的模式。该项正确。 C项,西蒙是美国社会学家,他主张从理性、非理性的心理层面考察决策,而非官僚体系层面。该项不合题意,应排除。 D项,林德布罗姆是美国政治经济学家,他在批判传统理性决策模型的基础上提出了渐进模型,主张新政策是对旧政策的补充和修正,而非将决策附着于官僚体系。该项不合题意,应排除。 故本题选B。 5、以下哪一种批评他人的方式是不对的:   A:我以前也会犯这种错误   B:你对工作太不负责了   C:你以往表现都很不错的,希望你不要再犯这样的错误   D:你这么聪明的人,怎么会犯这样的错误 正确答案选项:B 解析:本题考查管理知识并选错误项。 “批评”指对缺点和错误提出意见,是日常生活当中最常见的言语功能之一。没有人喜欢被否定,被批评。但和风细雨的劝诫未必能每次起作用。所以批评无法避免。但是,如果方式不得当,效果可能适得其反。 以下为必须掌握的几个原则: ①明确又诚恳地指出对方犯错的具体地方,让他心服口服,自觉改正。 ②口吻和态度都要呈现善意,这样批评对方,使他放弃敌对心理,容易接受而改正。 ③先表扬后批评,再表扬。人都喜欢表扬而讨厌批评,所以凡是批评尽量这么做。 ④批评的范围只针对事情,不能针对人的任何方面。只讨论某事这么做和那么做,哪个有益或哪个有效?不触伤对方的自信心,还能激