2024年湖北武汉东湖学院博士招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北武汉东湖学院博士招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、职位分类的标准不包括如下哪个方面？（）
  A：工作与资格之间的关系
  B：工作与报酬之间的关系
  C：资格与报酬之间的关系
  D：能力与报酬之间的关系
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
职位分类的标准包含：工作与资格之间的关系；工作与报酬之间的关系；资格与报酬之间的关系。
本题为选非题，故正确答案为D。

2、下列关于函的说法不正确的是：
  A：函是在相互隶属机关之间使用的一种文种
  B：一份函只能写一件事项
  C：函的写法以陈述为主
  D：函的内容涉及部门较多时可排列多个主送机关
正确答案选项：A
解析：本题考查公文知识并选错误项。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。A项错误，当选；
B项：函的主体内容应该具备单一性的特点，一份函只宜写一件事项。B项正确，不当选；
C项：函的写法以陈述为主，只要把商洽的工作，询问和答复的问题，向有关主管部门请求批准的事宜写清楚就行。C项正确，不当选；
D项：主送机关，即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称。如果函的内容涉及到多个主送机关时，可以一并排列。D项正确，不当选。
故本题选A。

3、社会公共服务的主要内容包括（）。
①教育公共服务
②卫生公共服务
③科技公共服务
④社会保障公共服务
⑤公共事业服务
  A：①②③④⑤
  B：①③④⑤
  C：①②
  D：③④
正确答案选项：A
解析：社会公共服务是政府的重要职能之一。公共服务可以根据其内容和形式分为基础公共服务、经济公共服务、社会公共服务、公共安全服务。在现阶段，我国政府基本社会公共服务主要包括义务教育、公共卫生、公共文化体育、社会福利和社会救助、公共安全保障等领域。这些公共服务是政府依照法律法规，为保障社会全体成员基本社会权利、基础性的福利水平，必须向全体居民均等地提供社会公共服务。
B、C、D项，表述不够全面，相对来说，A项最为合适。
故本题选A。

4、下列哪项不属于管理人员培训的作用？（）
  A：转变管理人员的管理观念
  B：提高管理人员的管理水平
  C：增强组织运作效率
  D：增强管理人员的直接经验
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，管理人员培训能让管理人员接触到新的管理思想，转变管理人员的管理观念。
B项正确，管理人员培训能够提升管理人员综合素质，提高管理水平。
C项正确，管理人员培训能够增加管理人员的知识、管理技能，提高对组织的认同，增强组织运作效率。
D项错误，培训管理人员能增强管理人员的间接经验，而非直接经验。
故本题选D。

5、（）是清晰定义的和没有任何解释余地的计划，它具体地陈述了目标，不存在模糊性，不存在理解上的歧义。
  A：战略性计划
  B：运营性计划
  C：具体性计划
  D：方向性计划
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，战略性计划是应用于整体组织的计划，其任务在于建立组织的全局目标和寻求组织在环境中的定位。
B项错误，运营性计划是具体规定如何实现全局目标的细节的计划。
C项正确，具体性计划是清晰定义的和没有任何解释余地的计划，它具体地陈述了目标，不存在模糊性，不存在理解上的歧义。
D项错误，方向性计划是一种具有灵活性的计划，它设立了一般的指导原则，并不限定具体行动。
故本题选C。

6、情景领导理论认为，如果下属有能力也有意愿完成任务，应采用（）。
  A：指示方式
  B：参与方式
  C：推销方式
  D：授权方式
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
情境领导理论认为，领导者的关系行为和任务行为的水平要适应跟随者的准备状态和成熟度。这一模型有四种领导方式：指示方式、推销方式、参与方式、授权方式，四种领导方式分别和四种准备状态相对应。
A项错误，情景领导理论认为，如果下属既无能力，也无意愿完成任务，应采取指示方式。
B项错误，情景领导理论认为，如果下属有能力但无意愿完成任务，应采取参与方式。
C项错误，情景领导理论认为，如果下属有意愿但无能力完成任务，应采取推销的方式。
D项正确，情景领导理论认为，如果下属既有能力也有意愿完成任务，应采用授权的方式。
故本题选D。

7、（）是管理的首要职能，它具有目标性、普遍性、先导性和效益性。
  A：协调
  B：控制
  C：计划
  D：领导
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理有计划、组织、指导、控制、协调五大职能。