2024年湖北十堰市茅箭区事业单位招聘35人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共116页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年湖北十堰市茅箭区事业单位招聘35人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年湖北十堰市茅箭区事业单位招聘35人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、涉密公文公开发布前应当履行的程序是()。 A:去密 B:存密 C:解密 D:加密正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第三十一条第二、三款规定:“涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。经批准公开发布的公文,同发文机关
2024年湖北十堰市茅箭区人民医院招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年湖北十堰市茅箭区人民医院招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某单位要将意见告诉上级,可以用“报告”,不能用“通知”。() A:正确 B:错误正确答案选项:A解析:本题考查公文文种知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十)项,报告,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。报告为上行文,即下级单位向上级单位行文,由此可见,某单位将意见告诉上
2024年湖北十堰市茅箭区事业单位招聘35人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年湖北十堰市茅箭区事业单位招聘35人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、职业化包括三个层面内容,其核心层是 A:职业化技能 B:职业化素养 C:职业化行为规范 D:职业道德正确答案选项:B解析:此题旨在探究管理学的根本原则。职业化就是把“人”作为一个整体来对待。职业化是一种规范化、制度化、标准化的工作状态,其中包括职业行为规范、职业素养和相应的职业技能,即在适当的时
2024年湖北省十堰市茅箭区事业单位招聘15人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年湖北省十堰市茅箭区事业单位招聘15人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、主送机关是同级机关或不相隶属、不同级别的机关,一般使用的公文名称是()。 A:函 B:公告 C:通知 D:议案正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十四)项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审
2024年湖北省十堰市茅箭区事业单位招聘19人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年湖北省十堰市茅箭区事业单位招聘19人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、绩效考核办法中基于工作结果的主要考核的是员工的()。 A:工作业绩 B:个人素质 C:行为规范 D:工作职责正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和