2024年深圳市气象局选聘职员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年深圳市气象局选聘职员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、站在企业主角度或者消费者群体角度，越优秀的产品、品牌越被赋予更高的美誉、溢价，越low的产品和品牌越被赋予更低评价与定价权利，这一现象属于（）。
  A：木桶定律
  B：晕轮效应
  C：马太效应
  D：禁果效应
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，木桶定律是指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。题干反映的不是木桶效应。
B项错误，晕轮效应又被称为光环效应，当人对一个人的某一个特点形成了或好或坏的印象后，他就会更倾向于据此推断其他方面的特征，而一个人身上的这种强烈特点，就像月亮状的光环一样，向外扩散到全身，掩盖了其他特点。与题干无关。
C项正确，马太效应是指好的愈好，坏的愈坏，即两极分化现象。某个行业或产业的产品或服务，品牌知名度越大，品牌的价值越高，其忠实的消费者就越多，势必其占有的市场份额就越大。反之，某个行业或产业的产品或服务，品牌知名度越小，品牌的价值越低，其忠实的消费者就越少，势必其占有的市场份额就越小，将导致利润减少，被市场淘汰，其让位的市场将会被品牌知名度高的产品或服务代替。
D项错误，“禁果”一词源于《圣经》，“禁果效应”讲的是夏娃被神秘智慧树上的禁果所吸引去偷吃，被贬到人间，这种被禁果所吸引的逆反心理现象。由于青少年处在特殊的发育期，好奇心强，逆反心理重，因此常出现禁果效应。
故本题选C。

2、不同系统的机关之间可以使用的文种是（）。
  A：指示
  B：批复
  C：报告
  D：函
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，是领导机关对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。不过在最新的《党政机关公文处理工作条例》公文种类里没有“指示”。
B项错误，批复。适用于答复下级机关请示事项。
C项错误，报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。
D项正确，函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
故本题选D。

3、公告一般通过广播、电视、报纸等新闻媒介发布。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查公文文种。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五款，公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。公告具有以下特点：（1）内容的规定性；（2）发文机关的特点性；（3）告知的广泛性；（4）传播的新闻性，公告是通过报纸、广播、电视等新闻媒介公开发布。
故本题正确。

4、一个领导者能直接有效地领导的下属人员数，称为有效管理幅度，如果管理幅度，那他们管理层次之间的关系是（）。
  A：
  B：
  C：不确定
  D：二者之间没关系
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。当企业规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系，管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少。根据题干，如果管理幅度，则管理层次。
故本题选B。

5、村民委员会和居民委员会建设属于政府的：
  A：政治职能
  B：经济职能
  C：文化职能
  D：社会职能
正确答案选项：A
解析：本题考查政府职能知识。政治职能，亦称统治职能，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。中国政府主要有四大政治职能：①军事保卫职能。即维护国家独立和主权完整、保卫国防安全、防御外来侵略的职能。②外交职能。即通过政府的外交活动，促进本国与世界其他各国正常的政治、经济往来，建立睦邻友好关系，促进国与国之间互惠互利，反对强权政治，维护世界和平等方面的职能。③治安职能。即维持国家内部社会秩序、镇压叛国和危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全、维护宪法和法律尊严的职能。④民主政治建设职能。即通过政府活动，推进国家政权完善和民主政治发展的职能。村民委员会和居民委员会建设属于民主政治建设职能。
B项：经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。随着中国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，中国政府主要有三大经济职能：①宏观调控职能。②提供公共产品和服务职能。③市场监管职能。B项错误。
C项：文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理