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深圳市水务局2024年职员选聘及历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的,由()以上事业单位人事综合和管理部门或者主管部门责令限期修正。   A:市级   B:省级   C:县级   D:区级 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。因此,在考试时可结合有关内容进行分析。 《事业单位人事管理条例》第四十一条规定:“事业单位违反本条例规定的,由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。”由于 的存在,故本题选择C。 2、公文中援引的经典著作、领导讲话文稿、文件,报刊重要社论及重要理论文章等,均属写作的()材料。   A:理论   B:事实   C:综合   D:单个 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。其主要特点是客观性强,内容具体,论证严密,观点明确。 A项所涉及的理论材料,以概念、判断和推理的方式,揭示了客观事物的本质和规律,是一种基于理性的材料。它在文后列出“说明”一词。经典著作、演讲文稿、文件和报告等,皆为理论资料之范畴。在文后“参考文献”栏内应注明引用文献的出处及作者署名、出版年月或摘要。在文章中,我们所使用的事实材料是基于客观事实的,而非仅仅是B项错误。正确判断事物性质必须以这些资料为根据。通常所指为具体实例和数据所呈现的情形。在写作过程中,要根据实际情况选择正确的观点或论据。 C项错误,综合与单个相对立,综合材料是将多种材料融合为一个有机整体的过程。这类题目往往要求考生从多个角度进行分析比较。对于 D项错误,其指涉的是一种单一的、片面的信息,仅限于某一特定方面的材料。从题意来看,考查学生对“在什么情况下”和“怎样做”这两个基本问题的理解,以及运用知识解决问题的能力。由于 的存在,故本题选择A。 3、某市教育局向直属的各单位、学校下发工作通知,抄送市政府办公厅。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题旨在探究公文文体的相关知识。通知是下级政府或主管部门将上一级政府或主管部门发出的文件转发给本地区本部门贯彻执行的文书形式。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定,通知适用于发布、传达要求下级机关执行以及有关单位周知或执行的事项,并可进行公文的批转和转发。根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定,向下级机关行文时,应遵循以下规则:(一)将公文主送至受理机关,并根据实际需要抄送相关机关。一般行文应当同时抄送文者本人或其他被文者所在部门的负责人。抄送发文机关的直接上级机关是必要的,以确保重要行文的顺畅进行。文种使用必须符合法定要求。 故本题正确。 4、城市居民最低生活保障制度坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励()的方针。   A:亲友互助   B:政府补贴   C:邻里捐款   D:劳动自救 正确答案选项:D 解析:本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。从法律上讲,本命题属于社会保障类试题,但由于该题目涉及到对“低保”这一概念及相关制度的理解,因而也是一个综合运用所学理论知识分析问题和解决问题能力较强的综合性试题。根据《城市居民最低生活保障条例》第三条规定,城市居民最低生活保障制度应当以保障城市居民基本生活为原则,并坚持将国家保障与社会帮扶有机结合,同时积极鼓励居民通过劳动自救。本试题要求考生运用所学社会工作专业知识分析和解决实际问题。由于 的存在,故本题选择D。 5、下列不属于事业单位岗位类别的是()。   A:领导岗位   B:管理岗位   C:专业技术岗位   D:工勤技能岗位 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在实际工作中因各单位的具体情况不同,其对人员分类也不尽相同。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定:“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”本试题的命题角度是,通过对事业单位人员在工作岗位上所承担工作任务及完成该工作任务所需要具备知识与能力方面进行考核评价来确定其岗位职责及其职责权限。在事业单位的职位范畴中,领导岗位并未被纳入考虑范围。在我国,事业单位实行聘任制是社会主义市场经济体制下的一项重要改革措施,也是人事制度改革的一个重大举措。由于 的存在,故本题选择A。 6、职业化包括三个层面内容,其核心层是   A:职业化技能   B:职业化素养   C:职业化行为规范   D:职业道德 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。职业化就是把“人”作为一个整体来对待。职业