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2024年淮安市市属事业单位招考人员(下半年)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列发文字号,拟制正确的是()。   A:(15)X财字第017号   B:X电(15)第6号   C:冀X发(2015)4号   D:X财〔2015〕17号 正确答案选项:D 解析:本题考查公文格式。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。”《党政机关公文格式》规定:年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。 A项:错误,排列顺序、括号、机关代称均有误,正确格式应该X财〔2015〕17号。 B项:错误,(15)应该为〔2015〕。2012版《党政机关公文格式》发文顺序号前不再加“第”字。 C项:错误,年份不能用(),要用六角括号。 D项:正确,符合格式标准。 故本题选D。 2、在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,如果“三个和尚”都很负责,结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。   A:在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果   B:即使管理无方,人多还是比人少好办事   C:纵然管理有方,也不一定是人多好办事   D:管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能 正确答案选项:D 解析:整体具有部分根本没有的功能,当各部分以合理的结构形成整体时,整体就具有全新的功能,整体的功能就会大于各个部分功能之和。当部分以欠佳的结构形成整体时,就会损害整体功能的发挥。两种观点都是在谈论管理工作的效能问题,管理的效能取决于系统内部如何实现功能的最大发挥。 D项与题干表述最为符合。A、B、C项,与题干要求不符。 故本题选D。 3、下列选项中,关于事业单位领导人员任期和任期目标的说法不正确的有()。 ①允许在同一岗位连续任职超过十年 ②每个任期一般为三至五年 ③事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制 ④领导班子的任期目标一般应当报经主管机关批准或者备案 ⑤任期目标由职工代表大会或者职工代表研究确定   A:①②③④   B:②③④   C:②③④⑤   D:①⑤ 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 ①错误、②正确,根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第四章第十九条:“每个任期一般为三至五年,在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的,按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。” ③正确,根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第四章第二十条:“事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制。” ④正确、⑤错误,根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第四章第二十一条:“任期目标由事业单位领导班子集体研究确定,领导班子的任期目标一般应当报经主管机关批准或者备案。” 综上所述,①⑤表述错误。 本题为选非题,故本题选D。 4、管理的核心问题是()。   A:处理好人际关系   B:明确目标   C:正确决策   D:完善组织结构 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理的核心问题是处理好人际关系,人际关系是决定企业生产效率的首要因素。良好的人际关系使工作人员心情舒畅,有安全感,有利于生产者身心健康。而紧张的人际关系使人心情苦闷,降低机体的抵抗力,容易导致疾病,还会抑制人的创新能力。因此,企业管理工作应当注重研究工作人员之间的人际关系,努力寻找适当的方式和方法,引导工作人员建立和谐、融洽的人际关系。 故本题选A。 5、政府为多解民生难事,提升群众幸福感,为公民求助或投诉提供了多种途径。当市民遇到紧急情况,需要立即得到政府帮助时,最好选择()。   A:到信访部门求助   B:利用市长接待日反映情况   C:拨打市长热线电话   D:要求政府行政裁决 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,根据《信访条例》第十四条规定:“信访人对下列组织、人员的职务行为反映情况,提出建议、意见,或者不服下列组织、人员的职务行为,可以向有关行政机关提出信访事项:(一)行政机关及其工作人员;(二)法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员;(三)提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员;(四)社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员;(五)村民委员会、居民委员会及其成员。对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求,信访人应当依照有关法律、行政法规规