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2024年淄博临淄区卫生健康系统事业单位招考聘用113人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位工作人员的工资包括基本工资、津贴补贴等四部分组成,其中岗位工资和()为基本工资。   A:职务工资   B:薪级工资   C:级别工资   D:加班工资 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制,“三元”指基本工资、津贴补贴、岗位绩效。其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。 故本题选B。 2、根据公文的性质和作用,下列属于报请性公文的是()。   A:议案   B:纪要   C:公告   D:函 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定:“议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”可知,议案属于报请性公文。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项规定:“纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。”所以,纪要不属于报请性公文。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”所以,公告不属于报请性公文。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”所以,函不属于报请性公文。 故本题选A。 3、在社会调查中,要求以事物和现象的真实状况为调查的前提和依据,它所体现的基本原则是()。   A:客观性原则   B:相关性原则   C:整体性原则   D:层次性原则 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 社会调查研究的基本原则主要有:客观性原则,科学性原则,系统性原则,理论与实践相统一原则,伦理道德规则。 A项正确,客观性原则要求以客观事物和客观现象的真实状况为调查的前提和依据,而不能从虚构的事实或主观愿望出发。 B项错误,相关性原则是调查问卷设计答案的原则之一。 C项错误,整体性原则是调查问卷设计答案的原则之一。 D项错误,层次性原则是调查问卷设计答案的原则之一。 故本题选A。 4、为了应对环境的变化,一家公司决定将更多的决策权授予中下层管理者,工作中的大部分问题,中下层管理人员都可以自行决策,在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业()。   A:管理人员的素质较高   B:组织结构较为扁平   C:组织集权程度较高   D:组织分权程度提高 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,工作中的大部分问题,中下层管理人员都可以自行决策,不能说明该企业管理人员的素质较高。 B项错误,组织结构较为扁平是指企业的管理层级少,管理幅度大。题干中的公司是将决策权授予中下层管理者,不能说明该企业是扁平化组织结构。 C项错误,D项正确,公司将更多的决策权授予中下层管理者,是在进行分权。分权也叫做职权的分散,指的就是系统地将决策权授予中下层管理者的过程。题干中的公司符合这一特点,即组织分权程度提高。 故本题选D。 5、审核是文稿签发前的最后一个处理环节。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文知识。审核又称核稿,指在拟定的公文文稿送交有关领导签发或者会议讨论之前,由部门负责人或有经验的秘书对文稿所作的全面审核和修正。因此文稿签发前的最后一个处理环节是审核。根据《党政机关公文处理条例》第二十条,公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。 (1)拟稿是发文办理的第一个环节,同时也是整个公文处理工作的关键性环节之一。 (2)审核是指公文的草稿在送交机关领导人审批签发以前,对公文的内容、体式进行的全面审核和检查。它也是公文处理工作的关键性环节之一。 (3)签发是指机关领导人对文稿最后审批。它是公文形成的关键性环节。 故本题正确。 6、预见到潜在利益,并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者是()。   A:领导者   B:第一行动集团   C:第二行动集团   D:管理者 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,所谓领导者,是指居于某一领导职位,拥有一定领导职权,承担一定领导责任,实施一定领导职能的人。 B项正确,“第一行动集团”,指预见到潜在利益,并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者,它对制度创新起着主要作用。 C项错误,“第二行动集团”,即形成在制度创新过程中帮助“第一行动集团”