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2024年浙江金华义乌市公证处招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、管理方法按照管理对象的范围可划分为()。   A:宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法   B:定性管理方法和定量管理方法   C:刚性管理方法和柔性管理方法   D:一般管理方法和具体管理方法 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 根据所运用方法的量化程度,管理方法可分为定性管理方法和定量管理方法;根据管理对象范围,管理方法可分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法;根据管理对象性质不同,管理方法可分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法;根据管理方法适用的普遍程度,可分为一般管理方法和具体管理方法;根据管理对象需要的层次以及管理者运用权力的不同,可将管理方法划分为刚性的管理方法和柔性的管理方法。 故本题选A。 2、下列不属于决策的基本特征的是()。   A:主观性   B:客观性   C:选择性   D:预见性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。决策就是为了实现一个特定的目标,根据客观情况,在占有一定信息和经验的基础上,借助一定的工具、技巧和方法,对影响目标实现的诸因素进行准确的计算和判断选优后,对行动作出决定。 A项正确,决策是管理者做出的,必然带有管理者的主观倾向,具有主观性。 B项错误,决策受管理者的主观影响,不具备客观性。 C项正确,决策是管理者从众多备选方案中的判断选优,因而具有选择性。 D项正确,决策是为实现某种目标而对未来一定时间内有关活动进行选择和调整的过程,因而具有预见性。 本题为选非题,故本题选B。 3、公文拟制程序正确的是()。   A:起草、审核、签发   B:起草、修改、签发   C:审核、修改、签发   D:起草、审核、修改 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理条例》第十八条:“公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。” 故本题选A。 4、中共中央、国务院要面向各级党委和人民政府发布关于认真做好第六次人口普查的相关工作要求,应选用的文种是()。   A:通报   B:函   C:通知   D:指示 正确答案选项:C 解析:本题考查的是公文的种类。 选项分析 A项:错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。而中共中央、国务院提出工作要求不适用此文种; B项:错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批注和答复审批事项。题干中所述情况不适用函; C项:正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。题干中中共中央、国务院向各级党委和人民政府提出做好相关工作的要求,应该选用的文种是通知; D项:错误,指示一般偏重于原则、方法、步骤、措施、策略等方面的指导,它的针对性强,具有很强的行政约束力,要求下级机关与组织在部署工作、执行政策时,严格按照指示的原则办事。根据2012年颁布实施的《党政机关公文处理工作条例》的最新规定,“指示”已不作为法定公文文种,所以此处不适用。 故本题选C。 5、管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,就越需要具备()。   A:人事技能   B:组织技能   C:概念技能   D:领导技能 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理者要具备三类技能,即概念技能、技术技能、人际技能。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力,概念技能对于高层管理者最重要。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力,技术技能对于基层管理最重要。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力,人际技能对所有层次管理的重要性大体相同。 故本题选C。 6、上司交给你的一项工作,通常你在完成工作之后,什么时间向上司汇报:   A:交给我尽管放心,做好了很正常   B:做好后尽快汇报   C:找机会集中在一起向上司汇报   D:上司问的时候汇报 正确答案选项:B 解析:本题考查管理知识。上司交给我工作,是对我的工作能力的认可和赏识,我们在汇报工作的时候一定要注重时效性,在工作完成后及时尽快报告给上司,以免延误后续工作的进行。及时汇报也可以让领导在最快的时间内知道我的工作的进展情况,如果出现偏差可以及时纠正,如果顺利完成可以得到领导对自己的工作能力的进一步认可。 故本题选B。 7、某自来水厂因检修设备需要停水8小时,