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2024年浙江金华义乌市公证处招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、联合行文时,发文机关标志()。   A:必须单独用主办机关名称   B:必须单独用联合发文机关名称   C:可以用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称   D:必须单独用联合发文机关的上级机关名称 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。可见,“文件”一词在文种上是一个通用词语。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第四款规定:“发文机关标志,由发文机关全称或者规范化简称加‘文件’二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称。”由于公文是国家行政权力机构在法定权限内发布、传递和实施公务所形成的具有一定格式的书面文书,因此其用语应当准确规范,符合国家有关法律、法规及政策要求。由于 的存在,故本题选择C。 2、职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,这些决定一旦下达,下属必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括()。   A:下属能够了解沟通的内容   B:下属在体力和精力上能予以配合,职权的行使能逾越他们的能力和服从范围   C:下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的   D:下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。权力要被下属接受就需要有一个良好的工作环境和氛围。若欲使下属接受职权,必须确保其了解沟通内容,否则下属将无法明确活动目标和任务,从而影响活动的顺利开展。如果下属不同意自己的意见或拒绝执行上级的指令,就会造成管理上的混乱,甚至导致决策失误。 B项错误,必须确保下属在体力和精力上的协同配合,以确保职权的行使不会超越其能力和服从范围,从而得到下属的认可。否则,下属就会产生逆反心理,从而无法实现自己的工作目的。只有在下属自身的要求与组织的宗旨完全一致的情况下,才能按照组织的目标接受领导的指挥,这是 C项的正确之处。否则就会受到批评或惩罚。在做出任何决策之前,下属必须对D项的正确性深信不疑,因为他的职权必须得到下属的认可,并且下属必须坚信他的要求与他个人的兴趣相一致。考虑到本题为选非题,因此我们选择B作为本题的题目。 3、公文印制完毕后,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发,这一程序应为()。   A:复核   B:核发   C:审核   D:核查 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文所需的基础知识和常识,以便更好地理解和应用。因此,本题目要求考生在审读原稿时,要认真核对有关资料并加以审查。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“(一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。”因此,在办理文书批件时必须认真核查文件印制是否符合有关要求。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“(四)核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”因此,要认真做好文件签发之前的审查工作。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定:“公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。”如果这些方面出现了差错,就会使文件失去法律效力。审核的重点在于审查文章的文体、依据、内容、主题、文体和格式等方面。在公文处理过程中,未对 D项错误进行核查,导致程序存在缺陷。由于 的存在,故本题选择B。 4、关于请示与报告的区别,下列说法错误的是()。   A:报告一般用于汇报工作,请示一般用于请求指示   B:请示是上行文,报告是上行文或平行文   C:请示一般一文一事,报告内容可以涉及多方面   D:请示要求批复,报告一般不做批复 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。汇报属于申述性公文,主要是向领导或有关方面反映情况、说明问题。根据 A项的规定,该报告属于一份陈述性公文,其主要目的在于向上级汇报工作进展,并就相关问题提出意见或建议;报告属于下行文,偏重于答复或说明事项,并对有关情况作出解释。请示性公文中,请示的主要目的在于提出问题并请求指示、批准,以达到更高效的表达。请示可以单列一篇或多篇并列在一起作为一个文种使用。在上述文本中,B项出现了错误,导致请示和报告均属于上文所述。报告的内容则可以是一事二文或一文一事。对于 C项而言,所请示的内容应当以一篇文章和一件相关的事情为基础;报告的内容可以是一篇文章,也可以是一篇文章,甚至