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2024年浙江省绍兴市柯桥区福全街道招聘4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、撰写向上级领导机关汇报工作情况、反映问题的公务文书,必须如实、全面地反映实际情况,有一说一,决不能弄虚作假,故意夸大,也不许报喜不报忧,掩饰工作中的缺点错误。这说明公文写作要()。   A:力戒主观,言必唯实   B:措施严谨,言必有度   C:明确目的,言必知意   D:遵循格式,言必有序 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,“力戒主观,言必唯实”,指的是公文作为机关办事的依据和推动机关工作的重要工具,要求公文的内容必须从工作的实际情况出发,讲究实事求是,这是公文写作的质量保证。 B项错误,“措施严谨,言必有度”,指的是公文写作必须符合党的方针,政策和国家颁布的法律和行政法规,绝不可超出政策法规的界限,做到不走样、不超权、不越级,有“法度”。与题干无关。 C项错误,“明确目的,言必知意”,指在公文落笔起草之前,首先要明确发文的目的和意图。与题干无关。 D项错误,“遵循格式,言必有序”,指的是公文写作必须严格按照国家规定的统一格式进行,不得另搞一套。与题干无关。 故本题选A。 2、在行政管理活动中,()的因素是最富有生机与活力的因素,属于决定性因素。   A:制度   B:人   C:物质   D:组织 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。行政组织是由人构成的集合体,在行政组织与行政管理过程中,人始终是核心主导因素。人的问题解决不好,行政组织就会陷于混乱,行政管理活动便无法有效地进行。 故本题选B。 3、衡量社区文明的主要指标是(),具体来说,宏观上包括社区文化建设和社区服务建设,中观上包括社区道德建设,微观上包括社区文明家庭建设。   A:社区建设度   B:社区聚合度   C:社会认同度   D:社会考评度 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。 社区整合度宏观上包括社区文化建设和社区服务建设,中观上包括社区道德建设,微观上包括社区文明家庭建设,可见社区整合度都和社区文明道德有关,因此社区整合度是衡量社区文明的主要指标。 故本题选B。 【解析拓展】 A项:社区建设是指在党和政府的领导下,通过社区服务的方式,依靠社区的力量,利用社区的资源,强化社区功能,解决社区问题,以促进社区的政治、经济、文化、环境的协调和健康发展,不断提高社区成员的生活水平和生活质量过程。社区建设包括的范围比较广,并不是局限于社区文明建设,社区建设度不是衡量社区文明的主要指标。A项错误。 C项:社会认同度是指一个人对他或她是谁的定义,包括个人属性和与其他人共同拥有的属性,例如性别或者种族。社会认同度不是衡量社区文明的主要指标。C项错误。 D项:社会考评是指分析投资项目对实现社会目标方面的贡献的一种方法。社会考评度不是衡量社区文明的主要指标。D项错误。 4、事业单位人事管理,坚持的基本原则是()。   A:党管干部,党管人才   B:民主原则   C:公开原则   D:择优原则 正确答案选项:A 解析:根据《关于加强事业单位人事管理的意见》,加强事业单位人事管理,要贯彻党的干部路线方针政策,坚持党管干部和党管人才的原则。 题干问的是基本原则,B、C、D项,属于人事管理的具体方针。 故本题选A。 5、“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”,企业中如果出现此现象,最有可能的原因是()。   A:企业规章制度过于繁琐   B:以刻板的方式实现控制   C:员工因控制丧失主动性   D:对企业整体目标的扭曲 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织的规则程序和预算这些低层次的计划只是组织实现高层次计划目标的手段,但在实际控制过程中,有关人员对这些手段的关注可能超过对实现组织目标的关注,或者忘记了这些手段性措施只是为实现组织目标服务的,以致出现了为遵守规定或完成预算而不顾实际控制效果的种种刻板、僵硬、扭曲的行为,控制的机能障碍也就由此产生。当人们丧失了识别组织整体目标的能力时,也就是对企业目标发生扭曲,往往会出现“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”的不正常现象。 故本题选D。 6、根据文件来源,在一个机关内部可将公文分为()。   A:收文、发文   B:通用公文、专业公文   C:上行文、平行文、下行文   D:本机关制发的和内部使用的公文 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,按照公文来源,可以把公文分为发文、收文和内部公文。发文是指本机关向其他机关发出的公文。收文指本机关收到外机关制发的各类公文。内部文件则是由本机关制成,用于管理本机