2024年浙江省温州平阳县事业单位引进人才109人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省温州平阳县事业单位引进人才109人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列不属于事业单位年度考核结果类别是（）。
  A：优秀
  B：良好
  C：合格
  D：不合格
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
故本题选B。

2、小龙是一名音乐爱好者，有一天他突然听到了一首歌觉得十分好听，于是便一直不断地循环播放，但到最后小龙对其感到了厌烦，甚至再也不想听到这首歌。小龙的行为符合下列哪种典型的逆反心理？（）
  A：超限效应
  B：自我价值保护逆反
  C：禁果逆反
  D：以上均不是
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，超限反应是指同一刺激对人的作用时间过长，强度过大，频率过高，会使神经细胞处于抑制状态，让人产生极不耐烦的心理体验，心理学上称之为“超限反应”。小龙对频繁播放的歌产生厌烦属于“超限反应”。
B项错误，自我价值保护逆反是指当外在的劝导或影响威胁到人们的自我价值的时候，人们就会有意无意地进行自我价值保护，对外在的影响起反向的反应。
C项错误，禁果逆反是指由于禁止，人们尝试的欲望反而更加强烈。
D项错误，不符合题目设置要求。
故本题选A。

3、纪要应当如实地反映会议内容，不能离开会议实际而进行再次创作，也不能进行人为地拔高、深化和填平补齐。这体现了纪要的（）的特点。
  A：纪实性
  B：要点性
  C：特殊性
  D：及时性
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，纪要具有内容的纪实性的特点，即会议纪要必须是会议宗旨、基本精神和所议定事项的概要纪实，不能随意增减和更改内容，任何不真实的材料都不得写进会议纪要。因此会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。
B、C、D项错误，纪要具有纪实性、概括性、指导性等特点，要点性、特殊性、及时性不是纪要的特点。
故本题选A。

4、我市某中学拟新建一栋教学楼，其行文的主送机关是（）。
  A：区政府
  B：市政府
  C：市财政局
  D：市教体局
正确答案选项：D
解析：本题考查公文写作与处理。
主送机关是公文的主要受理机关，即对公文负有办理和答复责任的机关。市中学的直接上级为市教体局，那么拟新建教学楼应向直接向上级部门行文，所以行文的主送机关为市教体局。
故本题选D。

5、行政监督可以分为政府自我监督和行政外部监督两大类，下列属于政府自我监督的是：
  A：立法监督
  B：审计监督
  C：司法监督
  D：政党监督
正确答案选项：B
解析：行政监督可以分为政府自我监督和行政外部监督两大类。政府自我监督可分为直辖监督、行政监察、审计监督三类。行政外部监督则分为立法监督、司法监督、政党监督、社会监督四类。
故本题选B。

6、国家结构形式主要是调整（）。
  A：国家民族关系
  B：国家局部之间的关系
  C：国家整体与部分之间的关系
  D：国家阶级之间的关系
正确答案选项：C
解析：本题主要考查国家结构形式的相关知识。
A项，调整民族关系、处理民族问题的措施主要是国家和政党制定的民族政策和民族制度，而不是国家结构形式。我国实施的民族制度是民族区域自治制度。该项应排除。
B项，国家结构形式用于处理国家中央与地方、整体与部分之间的相互关系，而不是局部之间的地方关系。该项应排除。
C项，国家结构形式是指一个国家的整体与其组成部分之间、中央和地方之间的相互关系。国家结构形式解决的问题是如何划分国家的领土以及如何规范国家整体和组成部分、中央和地方之间的权限问题。该项应选。
D项，国体，即国家性质，反映着社会各阶级在国家中的地位，统治阶级的性质决定着国家性质。国家结构形式无法调整各阶级之间的关系。该项应排除。
故本题选C。

7、下列选项中不属于直线型组织结构的优点的是（）。
  A：结构比较简单
  B：权责明确
  C：信息快捷
  D：工作协调
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
直线型组织结构是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。优点是：事权集中、权责分明、指挥统一、便于控制等；但它也有两个缺点：（1）职能过于集中，容易导致专断；（2）部门之间沟通协调不便