2024年浙江省宁波市北仑区事业编制招聘18人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共125页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年浙江省宁波市北仑区事业编制招聘18人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年浙江省宁波市北仑区事业编制招聘18人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、当问题重大,确实急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用()的方式。 A:多级行文 B:直接行文 C:越级行文 D:平行行文正确答案选项:A解析:多级行文,是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不
2024年浙江省宁波市北仑区事业编制人员招聘16人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年浙江省宁波市北仑区事业编制人员招聘16人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公共行政管理提出了最基本的人事行政原则,即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是()。 A:帕金森定律 B:彼得原理 C:二八法则 D:权变组织理论正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。“知人善任、适才适用”是指每个人都有各自的学识、技能、专长与特点,充分了解每个人的
2024宁波北仑区卫生系统招聘事业编制历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024宁波北仑区卫生系统招聘事业编制历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、()的领导注重对团队成员的工作加以鼓励和协助,关心并满足团体成员的需要,与被领导者之间的社会心里距离比较近。 A:民主型 B:独裁型 C:放任型 D:自决型正确答案选项:A解析:本题考查行政管理中行政领导方式知识。按照行政领导者的作风划分为专断式、民主式和放任式。A项正确,民主型领导注重行政领导和被
浙江宁波市北仑区委党校招聘事业编制教师历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
浙江宁波市北仑区委党校招聘事业编制教师历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、成功地履行管理职能的最基本要求是()。 A:具有管理愿望 B:德才兼备 C:具有管理能力 D:符合“四化”要求正确答案选项:A解析:此题旨在探究管理学的根本原则。管理者在工作中表现出来的这种强烈的管理愿望往往会直接或间接地作用于下属。要想成功履行管理职能,必须具备强烈的管理欲望,这是选聘条件中最基本的
2024年浙江省宁波市北仑区事业编制人员招聘16人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年浙江省宁波市北仑区事业编制人员招聘16人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、关于请示与报告的区别,下列说法错误的是: A:请示是上行文,报告是上行文或平行文 B:报告一般用于汇报工作,请示一般用于请求指示 C:请示要求批复,报告一般不做批复 D:请示一般一文一事,报告内容可以涉及多方面正确答案选项:A解析:本题旨在检验考生对公文知识的掌握程度,并对可能存在的错误项