2024年浙江省宁波市北仑区事业编制人员招聘16人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省宁波市北仑区事业编制人员招聘16人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公共行政管理提出了最基本的人事行政原则，即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是（）。
  A：帕金森定律
  B：彼得原理
  C：二八法则
  D：权变组织理论
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
“知人善任、适才适用”是指每个人都有各自的学识、技能、专长与特点，充分了解每个人的优点与缺点，长处与短处，着眼于其优点长处及才能专长，将之安置和调配到最适宜发挥其才智和潜能的工作岗位上，做到个人能力与岗位需要匹配，个人性格和兴趣与工作性质匹配，充分发挥人的潜能，使得事得其人，人尽其才，才尽其用。
A项错误，帕金森定律是官僚主义或官僚主义现象的一种别称，被称为二十世纪西方文化三大发现之一，也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”、“大企业病”，是指在行政管理中，行政机构会像不断升高金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。
B项正确，彼得原理，又称为“向上爬”理论，是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。因此，与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。
C项错误，二八法则一般指帕累托法则，帕累托法则是罗马尼亚管理学家约瑟夫·朱兰提出的一条管理学原理。帕累托于1906年提出了著名的关于意大利社会财富分配的研究结论：的人口掌握了的社会财富。这个结论对大多数国家的社会财富分配情况都成立。认为在任何情况下，事物的主要结果只取决于一小部分因素。
D项错误，权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法，管理只能依据各种具体的情况行事。管理人员的任务就是研究组织外部的经营环境和内部的各种因素，弄清这些因素之间的关系及其发展趋势，从而决定采用哪些适宜的管理模式和方法。即“审时度势，相机权变”是权变原理的实质。
故本题选B。

2、为规范常住人口登记管理工作，XX省公安厅制定了《XX省常住户口登记管理规定》，现即发给各下属公安局，并为此发布了相关通知，若某市公安局收到这则通知后，并将该通知转发下去，则转发的发文标题和主送对象分别是：
  A：转发关于《XX省常住户口登记管理规定》的通知，分局所属各单位
  B：转发关于《XX省常住户口登记管理规定》的通知，分属各公安单位
  C：关于《XX省常住户口登记管理规定》的转发通知；分局各公安单位
  D：关于转发《XX省常住户口登记管理规定》的通知，分局各公安单位
正确答案选项：D
解析：本题考查公文格式知识。
转发公文标题可以采用“关于+转发+《xxxxxx》+的通知”，本题中的标题应为“关于转发《XX省常住户口登记管理规定》的通知”。该市公安局接到通知后，要将这则通知转发下去，主送对象为分局各公安单位。
故本题选D。

3、为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列措施不属于创新社会管理的是（）。
  A：某社区组织社区志愿者开展邻里互助活动
  B：某市第一人民医院提高临床一线医护人员的待遇水平
  C：某市人力资源和社会保障局通过微信公众号、微信小程序等向群众提供政务服务资讯
  D：某市政府设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
社会管理主要是政府和社会组织为促进社会系统协调运转，对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、监督和控制的过程。社会管理的基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等方面。
A项正确，属于创新社会管理中协调社会关系。
B项错误，属于针对医护人员这个特殊群体的管理，不属于创新性社会管理。
C项正确，属于创新社会管理中解决社会问题。
D项正确，属于创新社会管理中规范社会行为。
故本题选B。

4、撰写交流信息的通知，要求做到（）。
  A：必须有明确的政策依据
  B：侧重叙事，在叙事的基础上阐明道理
  C：说明制发的意义
  D：不必予以评论，也无需阐发意义和目的
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，并非所有的通知都必须有明确的政策依据，如为了告知相关单位参加会议而发布的通知则无需有明确的政策依据。
B、C两项错误，通知侧重叙事（传达事项），阐明道理或说明制