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2024年宁波市北仑区(开发区)事业编制人员招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、关于决定和决议两种公文的异同,下列说法错误的是()。   A:决议须经过正式会议或者法定会议按一定程序表决通过后发布,而决定一般由领导直接签发   B:决议一般以会议名义发布,决定一般以机关名义发布   C:决议和决定都属于决策类公文,都要求下级机关贯彻执行   D:决议和决定所涉及的都是原则性、宏观性的大事,一般都不涉及具体工作事项 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,“决议”须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论,由法定多数表决通过,然后形成正式文件,并以会议的名义公布。而“决定”却不一定经过法定会议讨论通过的程序。它既可以是某种会议讨论研究的成果,形成正式文件予以公布,也可由各级领导机关直接制作并予以公布。 B项正确,“决议”须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论,由法定多数表决通过,然后形成正式文件,并以会议的名义公布。而“决定”却不一定经过法定会议讨论通过的程序。它既可以是某种会议讨论研究的成果,形成正式文件予以公布,也可由各级领导机关直接制作并予以公布。凡未经有关法定会议讨论通过这一程序,而是以领导机关的名义发布的议决性文件,就只能使用“决定”。 C项正确,决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。具有鲜明的权威性和很强的约束性,具有指导和指示作用,一律要求下级机关执行。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定具有指挥、决策性,一旦发出,即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行,或要求谨记、遵从。 D项错误,决议的内容多是比较重大的关系全局的重要事项,宏观性原则性较强。决定的内容多涉及重大事项,法定时间或具体的工作事项,比较单一、集中、具体,处理性和针对性较强,它往往侧重于对某事做出具体规定和要求,相对决议,决定的指令性更强。 本题为选非题,故正确答案为D。 2、下列关于公文行文的相关说法中,正确的是()。   A:涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协调一致的不得向下行文   B:上级机关向受双重领导的下级机关行文,不得抄送该下级机关的另一上级机关   C:下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应该直接将原文转报上级机关   D:不相隶属机关之间一般用通知行文 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条第(四)项规定:“涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文;擅自行文的,上级机关应当责令其纠正或者撤销。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条第(五)项规定:“上级机关向受双重领导的下级机关行文,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第(三)项规定:“下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。” D项错误,不相隶属机关之间一般用函行文,“不相隶属”即发文机关和收文机关之间谁也不能领导谁,谁也不能对谁负责,只要不是直接上下级,就可以称为不相隶属机关。 故本题选A。 3、决议包括“决”和“议”两个方面,“决”指决策,“议”指会议讨论。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,是指党政领导机关就重要事项,经会议讨论通过其决策,并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。做出的决策是“决”,会议讨论是“议”。 故本题正确。 4、对于中层管理者来说,()是最重要的。   A:概念技能   B:技术技能   C:人际技能   D:创新技能 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,概念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。 B项错误,技术技能指的是对某项活动,尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度,主要是如何“处事”。 C项正确,人际技能是指处理人事关系有关的技能,即理解激励他人并与他人共事的能力,主要包括领导能力、影响能力和协调能力。 D项错误,一般没有创新技能这一说法。通常情况下,作为一名管理者应具备三个管理技能,即技术技能、人际技能和概念技能。而对于中层管理者来说人际技能是最重要的。中层管理者处于企业组织架构中的中层位置,在决策层与执行层中间具有桥梁作用,是企业中重要的中枢系统,必须具有良好的人际技能。 故本题选C。 5、下列选项中,