2024年浙江大学台州研究院硕博人才招聘39人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江大学台州研究院硕博人才招聘39人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、建设服务型政府要加强政府公共服务职能。以下体现履行这一职能的是（）。
  A：调整银行存贷款利率
  B：建立基本医疗制度
  C：积极吸引外商投资
  D：积极引进海外高层次人才
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
政府的公共服务职能是指提供公共产品和服务，包括加强城乡公共设施建设，发展社会就业、社会保障服务和教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，发布公共信息等，为社会公众生活和参与社会经济、政治、文化活动提供保障和创造条件。B项的建立基本医疗制度符合。
A项、C项错误，调整银行存贷款利率属于政府在履行经济职能，经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。
D项错误，积极引进海外高层次人才为经济发展注入更大动力，经济发展人才是最重要资源，科技是第一生产力，D项也不符合题意。
故本题选B。

2、公文中如有附注，居左空（）加圆括号编排在成文日期下一行。
  A：一字
  B：二字
  C：三字
  D：四字
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十四款：“附注。公文印发传达范围等需要说明的事项。”
根据《党政机关公文格式》7.3.6附注：“如有附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。”
故本题选B。

3、在________下，各级首长管辖幅度较宽、减少了管理层次，行政决策与行政执行的距离较近，上下级之间沟通较快。
  A：现代领导模式
  B：分权扁平模式
  C：集权直线模式
  D：多向沟通模式
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，现代领导模式是指首长在幕僚机关的咨询帮助下，指挥下级政府或所属职能机关的行政运作，权力集中于首长，权力关系仍是上下链条关系的行政领导模式。
B项正确，分权扁平模式是指各级首长有着较宽的管辖幅度，各层次、各部门首长均有较多的权力，在职权范围内独立处理行政事务的行政领导模式。该模式下，各级首长管辖幅度较宽，减少了管理层次；行政决策与行政执行的距离较近，上下级之间沟通较快。
C项错误，集权直线模式是指权力集中于中央政府或中央政府首脑，权力呈自上而下的链条关系的行政领导模式。从政府系统看，上级政府直接管下一级政府，逐级管理。从部门系统看，上级政府职能部门管下级政府职能部门。
D项错误，多向沟通模式属于组织结构模式的一种，是行政组织之间除了有上下级领导隶属关系，能直接交换意见外，平行部门之间、下级职能部门与非上级主管部门之间，均有工作协作关系和交换意见渠道的行政领导模式。
故本题选B。

4、公文中表示印发传达范围（阅读范围）等需要说明事项的格式要素是：
  A：附件
  B：附则
  C：附录
  D：附注
正确答案选项：D
解析：本题考查公文常识，主要考查公文的格式。
A项错误，附件是指附属于正文的文字材料，它也是某些公文的重要组成部分。附件不是每份公文都有，它是根据需要一般作为正文的补充说明或参考材料的。
B项错误，附则并不属于公文的格式要素。附则是附在法律、法规后面的规则，是法的整体中作为总则和分则辅助性内容而存在的一个组成部分。它一般是法律文本的附属部分，主要对实施日期有关专门术语以及与过去相关法律的关系等内容作出规定，一般不对实质性内容作出规定，即不对权利与义务作出规定。
C项错误，附录并不属于公文的格式要素。附录指附在正文后面与正文有关的文章或参考资料。如：词典后面有五种附录。
D项正确，请示性的公文应当在附注处注明联系人和联系电话；政府信息公开的公文应当在附注处注明公开属性；党的机关应当在附注处注明公文的传达范围。
故本题选D。

5、根据相关规定，事业单位工作人员的记过处分，由事业单位决定的，应当报（）备案。
  A：事业单位主管部门
  B：上级主管部门
  C：单位党支部
  D：市级人民政府
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位人事管理制度。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定，对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。
故本题选A。

6、事业单位考核（