2024年济宁市曲阜市事业单位“优才计划”（教育类）20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年济宁市曲阜市事业单位“优才计划”（教育类）20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、小刘是某事业单位的工作人员，他以私事为由，在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果，随即解除了与小刘的聘用合同，则该单位的做法：
  A：符合《事业单位人事管理条例》
  B：违反了《劳动合同法》
  C：事业单位无权单方面解除聘用合同，应给予记过处分
  D：侵犯了小刘休息休假的权利
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位人事管理制度。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以即时解除聘用合同。
故本题选A。

2、战略目标要能有助于多种战略方案的优选，这是反映战略目标的（）作用。
  A：动态平衡
  B：定量落实
  C：评价标准
  D：激励鼓动
正确答案选项：C
解析：A项错误，战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡，使企业获得长期、稳定和协调的发展。题干没有体现动态平衡。
B项错误，战略目标能够使企业使命具体化和数量化。题干中没有体现定量落实。
C项正确，战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据，而企业的战略目标的评价标准可以是市场占有率、投资报酬率、企业成长率等。题干中战略目标要能有助于多种战略方案的优选，反映的是战略目标的评价标准。
D项错误，战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用，题干没有体现激励作用。
故本题选C。

3、（）是指企业遵循与过去相同的战略目标，保持一贯的成长速度。同时不改变基本的产品或经营范围。它是财产品、市场等方面采取以守为攻，以安全经营为宗旨，不冒较大风险的一种战略。
  A：发展型战略
  B：收缩型战略
  C：稳定型战略
  D：混合型战略
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，发展型战略又称进攻型战略、增长型战略，是一种使企业从现有目标向更高一级目标发展的战略，强调充分利用外部环境提供的机会，以发展作为自己的核心内容，引导企业不断地开发新产品、开拓新市场、采用新的生产方式和管理方式，以便扩大企业的产销规模，提高竞争地位，增强竞争实力，以求自身发展。
B项错误，收缩型战略是指企业从目前的战略经营领域和基础中收缩和撤退，且偏离起点战略较大的一种经营战略。一般而言，企业实施收缩型战略只是短期的，其根本目的是使企业挨过风暴后转向其他的战略选择。
C项正确，稳定型战略是指在内外部环境的约束下，企业准备在战略规划期使资源的分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略。采用稳定型战略的企业，由于基本维持原有的产品和市场领域，从而可以避免开发新产品和新市场的巨大资金投入、激烈的竞争抗衡和开发失败的巨大风险，所以经营风险相对较小。
D项错误，混合型战略是指在一定条件下，同时实行两种或多种战略。
故本题选C。

4、政府推进大众创新创业工作，降低创新创业门槛，深化商事制度改革，为创业企业工商注册提供便利；对众创空间等新型孵化机构的房租、宽带接入费用和公共软件等给予适当财政补贴。这样做有利于（）。
  A：完善分配制度，政府统筹安排就业
  B：强调政府在就业创业中的主导作用
  C：巩固政府在资源配置中的基础性作用
  D：发挥财政在促进社会公平、改善民生方面的作用
正确答案选项：D
解析：本题考查政府职能相关的常识。
A项错误，我国政府完善分配制度的措施主要是形成合理有序的收入分配格局。完善以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，加大税收调节力度。题干中并没有体现。
B项错误，政府在就业创业中并不起主导作用，应当是为创业者提供各项服务，起到方便创业者创业的辅助作用。
C项错误，政府在资源配置中不应起到基础性作用，应发挥市场的决定性作用。
D项正确，对众创空间等新型孵化机构的房租、宽带接入费用和公共软件等给予适当财政补贴，体现了财政对创业的支持，体现了政府对弱势经济体的支持，有助于促进社会公平。支持创业，创造更多的就业岗位，能极大地改善民生。
故本题选D。

5、“以上请于支持为盼”这句结尾语，适用于（）。
  A：请示
  B：报告
  C：函
  D：通知
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
请示公文适用于向上级机关请求指示、批准，属于上行文。请示公文的结语一般用“以上请示妥否，请批示”，“以上请示当否，请批复”，“当否，请予审核批准”“当否，请批示”，“妥否，请批复”，“以上请示，请予审批”或“以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等请求性、谦逊