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2024年河南省平顶山宝丰县财政局招聘事业单位人员(非在编)25人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、当问题重大,急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用()的方式。   A:越级行文   B:直接行文   C:多级行文   D:同时行文 正确答案选项:C 解析:本题考查行文规则知识。 多级行文,是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不允许作任何变通和发挥的下行文。题干要求“急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容”,符合多级行文的要求。C项正确。 故本题选C。 【解析拓展】 A项:越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关直至中央或上级机关可以越过直属下级直接向最基层单位的行文。只有在以下这些情况发生时才适用:①遇有特殊重大紧急情况,如战争、自然灾害等,如逐级上报,可能会延误时机,造成重大损失时;②经多次请示直接上级,长期未得到解决的重大问题;③上级领导或领导机关交办,并指定越级直接上报的事项;④对直接上级机关或领导进行检举、控告;⑤直接上下级机关有争议,而无法解决的重大问题。A项错误。 B项:直接行文在同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用。B项错误。 D项:公文行文方式包括越级行文,多级行文,直接行文,逐级行文;同时行文不属于正式公文行文方式的范畴,为干扰项。D项错误。 2、XX市人力资源和社会保障局在收到上级机关针对稳就业保就业系列政策措施的通知后,在其办理程序中,签收时不包括的事项是()。   A:注明签收的时间   B:核对无误后签字或盖章   C:对收到的公文逐件清点   D:对公文的信息和办理情况做详细记载 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B、C三项正确,D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第一项规定:“签收,对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间。”根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第二项规定:“登记,对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。” 本题为选非题,故本题选D。 3、围绕中心问题进行统筹兼顾、系统安排,协调配套地解决问题的方法是()。   A:“解剖麻雀”的方法   B:“抓主要矛盾”的方法   C:“弹钢琴”的方法   D:“抓两头带中间”的方法 正确答案选项:C 解析:本题主要考查管理学的基本原理。 A项错误,“解剖麻雀”的方法,就是对典型案例进行全面、深入细致的分析研究的方法。 B项错误,“抓主要矛盾”的方法,即以中心关键环节为突破口,全力以赴予以解决,以带动其他次要环节、次要矛盾的解决。 C项正确,“弹钢琴”的方法,即围绕中心问题进行统筹兼顾、系统安排、协调配套地解决问题。毛主席提出要学会“弹钢琴”。弹钢琴要十个指头都动作,不能有的动,有的不动。但是,十个指头同时都按下去,那也不成调子。要产生好的音乐,十个指头的动作要有节奏,要互相配合。党委要抓紧中心工作,又要围绕中心工作而同时开展其他方面的工作。 D项错误,“抓两头带中间”的方法,即通过鼓励、宣传先进和鞭策、转化后进来造成“两面夹攻”的局面,以促进整体系统的全面改观与发展。 故本题选C。 4、下列人性假设理论观点中,不属于理论的是()。   A:人并非天生懒惰,要求工作是人的本能   B:大多数人对自己参与的工作目标,能够“自我指挥”和“自我控制”   C:在现代社会生活条件下,有些人的潜能只得到了部分的发挥   D:一般人都缺乏理智,易于受到欺骗和煽动 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 人性假设理论是美国行为学家道格拉斯·麦克雷戈提出的管理人的理论。它分为理论和理论: 理论: 大多数人生性都是懒惰的,他们尽可能地逃避工作。大多数人都缺乏进取心和责任心,不愿对人和事负责,没有什么雄心壮志,不喜欢负责任,宁可被领导。 大多数人都是以个人为中心,这会导致个人目标与组织目标相矛盾,为了达到组织目标必须依靠外力严加管制。 大多数人都缺乏理智,不能克制自己,易受别人影响。 大多数人都欺软怕硬、习惯于保守,反对变革,安于现状,为此,必须对他们进行惩罚,以迫使他们服从指挥。 大多数人工作的目的都是为了满足物质和安全需要。 人工作是为了钱,是为了满足基本的生理需要和安全需要,他们将选择在经济上获利最大的事去做。只有少数人能克制自己,这部分人应该承担起管理的责任。 理论: 一般人并不是天生就不喜欢工作,大多数人员工视工作如休息、娱乐一般自然。工作到底是一种满足还是一种处罚,要视环境而定。 大多数