2024年河北石家庄蔚县硕博人才引进50人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河北石家庄蔚县硕博人才引进50人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、某市启动“最多30天”高效审批改革，审批环节从过去32个缩减到18个，审批材料从原来的109份精简到37份，审批时间从过去全流程200多天压缩到现在最多30天。“最多30天”审批改革，意在（）。
①推进减负，降低企业审批成本
②倒逼服务，提高行政服务能力和效率
③弱化监管，促进政府职能转变
④强化监督，实现政府权力行使有制约
  A：①②
  B：②③
  C：③④
  D：①②③④
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
“最多30天”审批改革，审批环节缩减，审批材料减少，审批时间缩短，皆意在推进减负，降低企业审批成本；倒逼服务，提高行政服务能力和效率。审批过程缩短并未体现弱化监管，政府职能转变，也未体现出要制约政府权力的行使。
故本题选A。

2、强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（）。
  A：正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
  B：正强化要保持连续性，负强化要保持连续性
  C：正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
  D：正强化要保持间断性，负强化要保持间断性
正确答案选项：A
解析：本题考查强化理论。
根据强化的性质和目的，强化可以分为两大类型：
1.正强化
正强化指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这一种行为得到持续不断的出现和加强，从而有利于组织目标的实现。正强化的内容可以多种多样，包括物质奖励和精神奖励，如增加薪金、提升职位、对其工作成果的承认和赞赏等。
需要注意的是，正强化应保持间断性，强化的时间和数量也不固定，即领导者应根据组织和管理的需要和个人行为在工作中的反映来实施强化。
2.负强化
负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现不被干扰。这种强化方式能从反面促使人们重复符合要求的行为，达到与正强化同样的目的。同样，惩罚的方式也包括物质惩罚和精神处分两个方面。
实际上，不进行正强化也是一种负强化，与正强化不同的是，负强化方式应保持连续性，也就是对不符合组织目标的行为都要进行负强化，从而打消人们的侥幸心理。
故本题选A。

3、《城市居民最低生活保障条例》规定，县级人民政府民政部门经审查，对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的，应当：
  A：上门通知申请人并退回材料
  B：口头通知申请人并要求重新提交材料
  C：书面通知申请人，并说明理由
  D：电话通知居民委员会并要求重新审核材料
正确答案选项：C
解析：本题考查社工知识。根据《城市居民最低生活保障条例》第八条，县级人民政府民政部门经审查，对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭，应当区分下列不同情况批准其享受城市居民最低生活保障待遇:（一）对无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市居民，批准其按照当地城市居民最低生活保障标准全额享受；（二）对尚有一定收入的城市居民，批准其按照家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的差额享受。县级人民政府民政部门经审查，对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的，应当书面通知申请人，并说明理由。
故本题选C。

4、近日，义乌邮政管理局下发给百世快递、极兔速递的警示（），要求其不得用远低于成本价格的方式进行倾销。
  A：通知
  B：函
  C：公告
  D：批复
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干中的公文是义乌邮政管理局发给百世快递、极兔速递的，不应该用通知。
B项正确，函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。义乌邮政管理局和百世快递、极兔速递属于不相隶属关系，应该用函。
C项错误，公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
D项错误，批复，适用于答复下级机关请示事项，它是一种被动行文。
故本题选B。

5、（）是信息管理的中心枢纽，是信息工作得以科学进行的重要组织形式。
  A：信息流
  B：人员
  C：信息机构
  D：物资
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，信息流是实现信息管理的对象。整个信息系统，既要不断地输入新的信息，也要有反馈信息的作用。形成循环的信息流，才能使信息系统按预定的目标实现其主旨与控制。
B项错误，人是信息活动的主体。信息工作效率的发挥必须以人为本，充分发挥人的主动性、积极性和创造性。
C项正确，信息机构是信息管理的中心枢纽，是信息工作得以科学