2024年武汉农业集团限公司(校招)招聘12名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年武汉农业集团限公司(校招)招聘12名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：
  A：管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为
  B：尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础
  C：只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益
  D：只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出
正确答案选项：B
解析：
本题考查管理学基本原理。
尊重员工是人性化管理的必然要求，是回报率最高的感情投资。尊重员工是领导者应该具备的职业素养，而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径，这就是坎特法则。说明尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础。
故本题选B。
【解析拓展】
ACD项：表述过于绝对，排除。

2、一个企业的精神文化指（）。
  A：厂容厂貌
  B：职工风貌
  C：沉淀于企业职工心里意识形态
  D：产品形象
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
企业的精神文化是一种企业意识和文化观念，是企业经营管理中，各种行为规范、群体意识和价值观念，企业的精神文化可以代表企业的价值追求。
A项错误，厂容厂貌是是指具体的工作环境，属于企业物质文化。
B项错误，职工风貌包括职工的外在风貌和精神风貌，是企业文化的外在表现形式，不属于企业精神文化。
C项正确，沉淀于企业职工心里意识形态属于深层次的企业精神文化。
D项错误，产品形象属于是企业的产生物品，属于企业物质文化。
故本题选C。

3、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文种类是（）。
  A：通报
  B：通知
  C：函
  D：纪要
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“公文种类主要有：（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“公文种类主要有：（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“公文种类主要有：（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“公文种类主要有：（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”
故本题选A。

4、人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（）。
  A：经济效益原则
  B：任人唯贤原则
  C：规范化原则
  D：量才适用原则
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
人员配备是指在管理中，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。常用原则有：经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则以及程序化、规范化原则。
A项错误，经济效益原则是指组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高。
B项错误，任人唯贤原则是指在人事选聘方面，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。
C项错误，规范化原则是指员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。
D项正确，量才适用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。
故本题选D。

5、下列选项中不属于描述管理方法的一项是（）。
  A：德才兼备，选贤任能
  B：刚柔并济，奖罚分明
  C：勤于教养，百年树人
  D：修身养性，治国平天下
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学基本原理。
管理方法是指用来实现管理目的而运用的手段、方式、途径和程序等的总称。中国古代的管理方法主要包括：知人善用，不课不用；德才兼备，选贤任能；用人不疑，疑人不用；刚柔相济，奖罚分明；勤于教养，百年树人。
A项正确，“德才兼备、选贤任能”是人才管理创新的关键，只有选贤任能，才能真正体现对人才的重视。这属于对人本管理的描述。
B项正确，只有做到刚柔相济、赏罚分明才会增强企业团队的竞争力，才能凝聚人心，使企业