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2024年广西贵港新创投资开发限公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形,正确的是()。 ①与本人有利害关系的 ②与本人是同事关系的 ③与本人是上下级关系的 ④与本人近亲属有利害关系的 ⑤其他可能影响公正履行职责的   A:②④⑤   B:①④⑤   C:①②③   D:①③④ 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十九条规定:“负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避: (一)与本人有利害关系的; (二)与本人近亲属有利害关系的; (三)其他可能影响公正履行职责的。” 即①④⑤。 故本题选B。 2、××市农村工作委员会、××市乡镇企业局联合发文,表彰了8家农民自主创业先进单位与50名自主创业先进个人,该公文的标题最准确的是()。   A:《关于表彰××市农民自主创业先进单位、先进个人的决定通告》   B:《关于××市农村工作委员会、××市乡镇企业局决定表彰××市的通报》   C:《关于表彰××市农民自主创业先进单位、先进个人的通报》   D:《关于××市农村工作委员会、××市乡镇企业局决定表彰××市农民的通告》 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 标题由发文机关名称、事由和文种组成,用“关于”连接发文机关与事由,其中文种是关键词不能省略,发文机关可以省略。 A、D项错误,“决定”和“通告”为两种不同公文文种,标题中不能同时出现两种公文文种。并且通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通报适用于表彰先进个人、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 B项错误,“关于”连接发文机关和事由,“××市农村工作委员会、××市乡镇企业局”应在“关于”之前;并且不能直接表彰“××市”。 C项正确,正确使用文种“通报”,“关于”连接发文机关和事由,标题将发文机关省略。 故本题选C。 3、王主任对下属员工要求严格,非常注重个人表现,同时也为每一位员工提供力所能及的关心和帮助,则该领导的领导方式属于()。   A:体谅型领导   B:自由型领导   C:重事式领导   D:人事并重式领导 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 领导方式是指领导者实施领导行为采用的具体形式和手段,它是直接影响领导效能的重要因素。根据按权力控制程度可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导;根据领导重心所向课分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的领导;根据按领导者的态度可分为体谅型领导、严厉型领导;根据按决策权力大小可分为专断型领导、民主型领导、自由型领导。 A项错误,体谅型领导的领导者对部署十分体谅,关心其生活困难,注意建立互相依赖、互相支持的友谊,注意赞赏他们的工作成绩,提高其工作水平。题干中的王主任对员工要求严格,不属于体谅型领导。 B项错误,自由型领导的领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,对于不同能力和工作动力的下属,其有效性不同。题干中的王主任对员工很严格,注重个人表现,没有分散领导权,给予部署极大自由度,不属于自由型领导。 C项错误、D项正确,重事式领导的领导者以工作为中心,强调工作效率,关心组织的目标、工作的任务和工作效率及质量。而人事并重式领导的领导者既重视人,又重视工作,做到关心人与关心事两方面的辩证统一。题干中的王主任既关心工作和结果,也为员工题干帮助,关心员工,不属于重事式领导,而是人事并重式领导。 故本题选D。 4、从管理活动发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑?()   A:计划、控制、组织、领导   B:计划、领导、控制、组织   C:计划、控制、领导、组织   D:计划、组织、领导、控制 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理知识。 管理学中的四大管理职能为: ⑴计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动; ⑵组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程; ⑶领导职能是指管理者指挥,激励下级,以有效实现组织目标的行为; ⑷控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动。 要正确理解各管理职能之间的关系。一方面,在管理实践中,计划、组织、领导和控制职能一般是顺序履行的,即先要执行计划职能,然后是组织、领导职能,最后是控制职能。但另一方面,上述顺序不是绝对的,在实际管理中这四大职能又是相互融合,相互交叉的。 故本题选D。 5、公文的形成与发挥作用需依赖于()。   A:公文处