2024年舟山海洋综合开发投资限公司招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年舟山海洋综合开发投资限公司招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列事件中，不属于突发公共卫生事件的是（）。
  A：“非典”爆发
  B：H7N9禽流感病毒爆发
  C：重大食物中毒事件
  D：南方多地遭遇百年罕见的洪涝灾害
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
公共卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件，主要包括传染病疫情，群体性不明原因疾病，食品安全和职业危害，动物疫情，以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件。D项特大洪灾属于自然灾害，而非公共卫生事件。
故本题选D。

2、下列活动不属于公文办理的是（）。
  A：公文拟制
  B：发文办理
  C：收文办理
  D：整理归档
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第二十三条规定：“公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。”因此，A项错误，BCD项正确。
故本题选A。

3、关于公文中的发文字号，下列书写正确的是（）。
  A：市财发〔2017〕字第36号
  B：市财发〔2017〕第36号
  C：市财发〔2017〕36号
  D：市财发〔2017〕（36号）
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。根据《党政机关公文格式》，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。
故本题选C。

4、“人事相称，人能当其事，事能竟其功”，体现了行政授权过程中应遵循（）。
  A：权责一致原则
  B：量力授权原则
  C：适当控制原则
  D：充分信任原则
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
在行政授权过程中，应坚持量力授权原则，充分考虑授权相对人的德才条件――事业心、责任感、工作能力、工作经验等，把权力与责任委托给最恰当的人选，做到人与事相称，人能当其事，事能竟其功。
故本题选B。

5、公文签发前，必须进行审核，确认公文无误。签发的种类中（）指上级领导人签发下级机关或部门的重要公文。
  A：正签
  B：核签
  C：代签
  D：会签
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
公文的签发类型主要有：（1）正签（2）核签（3）代签（4）会签。
A项错误，正签，指签发人在自身法定职权范围内签发公文。
B项正确，核签，又称加签，是指上级领导人签发下级机关或部门的重要公文。
C项错误，代签，根据授权代他人签发公文。
D项错误，会签，指两个或两个以上机关联合行文时，由各机关的领导人共同签发公文。
故本题选B。

6、管理道德受到诸多因素的影响，下列因素对管理者的管理道德影响较小的是（）。
  A：组织文化的内容和强度
  B：组织所在地的道德标准
  C：管理者的伦理道德发展阶段
  D：组织所处的外部环境的道德行为奖励
正确答案选项：B
解析：本题考查影响管理道德的因素。
影响管理道德的因素
（一）道德发展阶段
1.道德发展要经历三个层次，六个阶段。随着阶段的上升，个人的道德判断越来越不受外部因素的影响。
（二）个人特性
管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响。这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观（包括道德观）、自信心和自控力。
（1）自我强度是衡量个人自信心强度的一种个性尺度。自我强度得分高的人往往能够克制不道德行为的冲动，并遵循自己的信条。
（2）控制中心是衡量人们相信自己掌握自己命运程度的个性特征。控制中心分为内在和外在两个方面。
①具有内在控制中心的人，自信能控制自己的命运，故其更可能为自己的行为后果负责；
②而外在控制中心的人则常常听天由命，很少对自己的行为后果负责。
（三）组织结构
组织结构对管理道德影响巨大。主要表现在：
（1）组织内部机构和职责分工有没有必要的权力制衡、监察、检查、审计机制，有没有外部群众和舆论监督；
（2）组织内部有无明确的规章制度；
（3）上级管理行为的示范作用；
（4）绩效评估考核体系会起到指挥棒的作用。
（四）组织文化
组织文化的内容和强度也会影响道德行为。最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强控制能力，以及具有承受风险和冲突能力的组织文化。
（五）问题强度
道德问题强度直接影响管理者的决策。所谓问题强度是指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果