2024年广西自治区柳州市城中区招聘编外合同制人员9人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西自治区柳州市城中区招聘编外合同制人员9人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列公文文种中，属于指挥性公文的是（）。
  A：议案
  B：批复
  C：函
  D：报告
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，正确下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令、决定、批复等。
故本题选B。

2、××县人社局以×社字〔2015〕第15号文件向省委、省政府行文，请求增加预算费用，并抄送财务科。下列说法错误的是（）。
  A：发文字号错误
  B：抄送机关错误
  C：该文属越级行文
  D：主送机关正确
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，发文顺序号不加“第”字，机关代字后加“字”也属于不规范的用法。
B项正确，人社局是受双重领导的机关，在行政上归地方政府领导，在业务上归上级人社局的领导。向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关，而非自己部门的财务科。
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”本文中xx县人社局直接越过了上级主管部门xx市人社局和县政府，属于越级行文。
D项错误，本文的主送机关应该是××县政府或市人社局。
故本题选D。

3、在公共管理学中，非正式组织是指（）。
  A：人际互动中形成的非正式群体
  B：人际互动中形成的非正式规则
  C：未经上级批准的组织
  D：未得到社会承认的组织
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
非正式组织是组织种类之一，与正式组织相对，是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。
故本题选A。

4、负有公文处理责任的收文机关是（）。
  A：主送机关
  B：抄送机关
  C：抄报机关
  D：抄发机关
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
主送机关与抄送机关是公务文书格式的重要内容。主送机关，指公文的主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关，应当使用全称或者规范化简称、统称；抄送机关指除主送机关外需要知晓公文的其他机关。
故本题选A。

5、任免人员应使用的文种是（）。
  A：通报
  B：批复
  C：通知
  D：通告
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”任免人事不属于需要传达的重要精神和情况，也不属于表彰先进或批评通报错误，以借鉴学习，不适用通报。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”人事任命不属于答复下级请示，不适用批复。
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”人事任命需要下级或有关单位周知和执行，适用通知。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”人事任免无需向一定范围公布，让范围内民众周知或遵守，属于内部行政工作，不适用通告。
故本题选C。

6、对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏、偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。这种领导方式是（）。
  A：专制式
  B：开明式
  C：协商式
  D：群体参与式
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，专制式领导方式是指权力定位于个人手中，一切由个人决定，下属只能执行的领导。
B项错误，开明式领导方式是指对下属有一定信任和信心，并用奖赏和惩罚，允许一定的自下而上的沟通，授予下级一定的决策权，但牢牢掌握政策性控制。
C项正确，协商式领导方式是指对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏，偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。
D项错误，群体参与式领导方式是指对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织作出决