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2024年广西梧州市苍梧县农业农村局招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、甲街道办事处收到一份来自上级机关的公文,下列判断正确的是:()。   A:这份公文可能是报告或通知,但不可能是请示   B:甲街道办事处可能是主送机关,也可能是抄送机关   C:甲街道办事处收到公文后,必须起草公文进行转发或存档   D:由上级机关下发的公文,甲街道办事处必须尽快回复 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。报告和请示都是上行文。因此选项不可能是报告和请示,但可能是通知。 B项正确,甲街道办事处收到上级机关的来文,此公文为下行文,上级机关是发文机关,甲街道办事处是收文机关,而收文机关包括主送机关与抄送机关。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十九条,公文起草应当做到:深入调查研究,充分进行论证,广泛听取意见。公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项,起草单位必须征求相关地区或者部门意见,力求达成一致。C项说法太过于绝对。 D项错误,并非所有的公文都需要回复,比如通知。 故本题选B。 2、“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”,出现这一情况的主要原因是部门管理违背了()。   A:责权利一致原则   B:能级有序的原则   C:相互信赖的原则   D:有效控权的原则 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,责权利一致原则,即责任、权力、利益均统一于责任承担者一体,责任者既是责任的承担者也是权力的拥有者和利益的享受者。题干只享受利益不履行责任违背了此原则。 B项错误,能级有序的原则是指人和其他要素的能量一样都有大小和等级之分。它强调知人善任,将人用到合适的岗位上。 C项错误,相互信赖的原则是指双方或多方间相互信任,依赖。 D项错误,有效控权的原则是指需要将权利有效的集中在管理者的手中。 故本题选A。 3、管理人员要和各种人员相处,可能遭遇各种事件,因此需要具备良好的心理素质,能够冷静的处理好各种突发事件。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理知识。 管理人员要时常与各种人员进行业务对接和其他方面的相处,期间因为每个人思维的不同,以及实际情形、实际环境等的变化,出现各种矛盾,使管理人员遭遇各类事件。要想妥善的处理好各类突发事件,管理人员必须具备良好的心理素质,冷静妥善应对。 故本题正确。 4、政府绩效管理的起点是()。   A:绩效计划   B:绩效实施   C:绩效考核   D:绩效反馈 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括组织对员工工作成果的期望,还要包括组织希望员工表现的行为和使用的技能。 故本题选A。 5、矛盾的双方均各有道理,但又失之偏颇,很难明确地判断谁是谁非,在这种情况下宜采用的办法是:   A:不偏不倚   B:调离   C:冷处理   D:折中调和 正确答案选项:D 解析:本题考查管理知识。在工作中,总会发生矛盾与冲突。当矛盾双方均各有道理,但又失之偏颇,很难明确地判断谁是谁非时,采用“折中法”进行调和,息事宁人是一种好的解决办法。 故本题选D。 6、由于行政执行的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的过程,因此,应该坚持灵活变通的原则。灵活变通原则要求,既集思广益,又有适当的集中,保证执行过程有效开展。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析: 本题考查管理知识。 行政执行是公共行政组织或国家行政机关的基本的活动,各种公共政策和法律法规是通过行政执行活动予以完成。灵活变通原则:由于现实环境因素的复杂性和多变性,行政执行必须具有灵活变通的特性,适应执行环境的变化,及时调整执行计划,以保证原有决策、政策的圆满实施。民主集中制原则:行政执行的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的过程,所以,应该坚持民主集中制的原则,既集思广益,又有适当的集中,保证执行过程有效开展。本题将灵活变通原则和民主集中制原则混为一体,说法错误。 故本题错误。 7、在公文结构中层次序数的第三层为()。   A:“一、”   B:“(一)”   C:“1.”   D:“(1)” 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《