必备聘用合同集锦十篇.docx

必备聘用合同集锦十篇聘用合同篇1甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘人员)：身份证号：为了依法维护双方权益明确义务根据现行法律法规和有关政策规定本着平等自愿、协商一致的原则经甲乙双方商议特订立此合同以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕经双方协商可续签合同否则合同终止。二、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币寒暑假无工资；5.根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排认真履行岗位职责;4.热爱保育工作刻苦钻研业务积极投入保育事业提高为儿童服务的能力;5.乙方发现甲方不履行合同有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的双方应协商一致按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现聘用合同即行终止。经双方同意可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便不履行岗位职责在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方技术能力不够无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同不得擅自违约。如需中途终止合同须经双方协商解决。未经协商同意违约一方应给对方赔偿损失。如有争议由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份具有同等效力。六、本合同于从年月日起生效。七、本合同未尽的其他事项由双方协商。甲方：(盖章)乙方：(签字)甲方法定代表人：(签字)年月日聘用合同篇2聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：振兴幼儿园因工作需要聘用为本园班幼儿老师担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。2)学习业务钻研技术努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平幼儿人数达到30-40人不达这个标准的按人数比列计算工资。四、有下列情况之一的双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)屡次迟到或旷工一天以上或需长期请假;(2)品行不正造成不良社会效果;(3)工作不负责造成重大安全事故。(4)恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;1)保教质量差不按时完成教学任务情节严重;(2)体罚幼儿情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况致使劳动合同无法履行时劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同一定终止自行解除不再是本园的老师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同不得擅自违约。如需中途终止合同须经双方协商解决。未经协商同意违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份具有同等效力并受到法律保护。八、本合同于年月日签订从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：振兴幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)聘用合同篇3甲方（单位）名称：_______________大学乙方（职工）姓名：___________________性别：_______出生年月：