必备聘用合同范文集锦十篇.docx

必备聘用合同范文集锦十篇聘用合同篇1甲方：乙方：本着忠诚互信精诚协作共赢、共创伟业的原则现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】双方达成以下协议：一、薪金：每月1—5号结算前一月应结提成等薪金。1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担亏损由公司承担如有盈利公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%—30%以上的利润分红旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。乙方的出差旅费吃住电话费办公配备等由公司承担二、保密忠诚协议：1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司公司为其绝对保密一经确认核实、公司立即开除违反人罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权甲方视实情奖励检举人5万元以上；2、乙方如因另有发展需离开公司需提前30天写书面申请公司为其配备的业务号码业务信息等上交给公司公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除所有未结薪金应得利润分红福利等作为违约金一并罚没；3、乙方在工作期间不得做假报账吃回扣不得在工作期间徇私舞弊以任何不当手段危害公司利益否则立即开除乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除所有未结薪金应得利润分红福利等作为违约金一并罚没永久不再留用；4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有如乙方私自带走逃逸甲方按失窃报案处理并全力协助破案如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除所有未结薪金应得利润分红福利等作为违约金一并罚没永久不再留用；5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代理的楼盘项目信息出卖泄露给其他公司或个人。如有立即清理出公司乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除所有未结薪金应得利润分红福利等作为违约金一并罚没永久不再留用；6、乙方在工作期间开展任何业务都必须以甲方名义或甲方授权的名义、有相关公司及个人需给予乙方或公司报酬的需上交公司并以公司授权的名义收取公司根据乙方在本单业务的贡献给予乙方合理的利润分配乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立即开除工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止否则立即开除并追回乙方私下收取的报酬所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没永久不再留用；与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立即开除工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止否则立即开除并追回乙方私下收取的报酬所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没永久不再留用。7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必须以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作甲方罚没乙方所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没永久不再留用；8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司忠诚维护公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司创造利润为公司发展出谋划策为公司发展壮大尽忠尽心尽力。哪里需要乙方就赶赴哪里为公司独当一面为公司创造利润是营销策划总监的天职为此竭尽心力充分施展才华。乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调乙方在发展市场时如找到合适的项目需及时通知公司