必备聘用合同模板集锦十篇.docx

必备聘用合同模板集锦十篇聘用合同篇1聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作经甲、乙双方协商一致达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止聘期壹年其中含试用期自年月日至年月日止共月医生聘用合同范本。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定每月工资扣除50元作为保证金至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时甲方有权单方面解除聘用同时应提前15天通知乙方并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定不参照本条款。4、对相关技术工作依法要求相应资格证及其他证件的甲方有权要求乙方提供并备查同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科护士由护理部其他人员由院办公室协助指导）。5、聘用期内如乙方工作积极主动工作能力强或对本院的发展作出了突出贡献同时符合用人调入标准双方自愿的前提下可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用但需提前7天通知甲方作好各方面交接工作合同范本《医生聘用合同范本》。聘用期内原则上不准辞职无故提出辞职者需提前15天通知甲方并作好各项交接工作交接后30日内领取相应工资等报酬但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程服从甲方的工作安排尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工除法定的节假日之外不再享受其他休假确有特殊情况需要休息的须征得部门负责人同意后按本院请假制度办理根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者7天以内按旷工对待超过7天甲方有权单方面解聘当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者乙方承担相应后果必要时甲方单方面解聘扣除保证金。五、违约责任：·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·教师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行如若违约违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日双方协商愿意续签者需在期满前壹月内办理过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可（3）院务会讨论决定试用或聘用（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可（6）院方签署并盖章后生效连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决若各方对合同内容出现争议各方应首先选择协商方式解决如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。